Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte zur Förderung von Engagement und Inklusion in einem internationalen Team.
- Unternehmen: John Deere, führender Landtechnikhersteller mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kreativen Freiräumen und guter Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Firmenkultur und trage zur Employee Experience bei.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kreativität und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Unsere Abteilung Engagement & Inclusion sucht ab 20. Juli 2026 für 6 Monate wissbegierige Unterstützung.
Du bist ein wichtiger Teil eines kleinen, schlagfertigen Teams und arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld. Mit Deiner Arbeit trägst Du persönlich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Employee Experience und hast die Möglichkeit, unsere Firmenkultur aktiv mitzugestalten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
- attraktives Vergütungspaket
- flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (35 Stunden/Woche)
- kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
- Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Mitwirkung an internationalen und nationalen Projekten, wie dem Inklusions-Newsletter, Mitarbeiter-Engagement-Kampagnen
- Unterstützung unserer internen Netzwerke, sowie die Erstellung von Artikeln und Recherchen
- Zusammenarbeit mit dem Team, das Dich von Anfang an unterstützt und in spannende Aufgaben einbindet
Das bringst Du mit:
- Sehr gute Fähigkeiten im Umgang und in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
- Kreativität und Interesse, sich in neue Methoden, Tools und Themen einzuarbeiten
- Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Egal wer Du bist - bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder - dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: Praktikantenmanagement@JohnDeere.com
Praktikum Engagement & Inclusion (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere GmbH & Co. KG
John Deere ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mannheim nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, kreativen Freiräumen für Projekte und umfangreichen Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden und trägt gleichzeitig zur nachhaltigen Versorgung der wachsenden Weltbevölkerung bei.
Kontaktdaten:
John Deere GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Engagement & Inclusion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei John Deere. Oftmals erfährst du so Insider-Infos über die Unternehmenskultur und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte im Bereich Engagement & Inclusion und überlege dir, wie du deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Inklusion. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Engagement & Inclusion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich für Engagement und Inklusion begeistern. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei John Deere im Bereich Engagement & Inclusion arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Nutze unser Online-Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit John Deere und der Abteilung Engagement & Inclusion auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Firmenkultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Werdegang, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für das Praktikum zu verdeutlichen und machen Dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige Deine Begeisterung für Vielfalt
Da das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion legt, solltest Du Deine eigene Sichtweise und Erfahrungen in diesem Bereich einbringen. Überlege Dir, wie Du zur Firmenkultur beitragen kannst und warum Dir diese Themen wichtig sind.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung während des Praktikums zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich aktiv einzubringen.
