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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Verträgen, Zeugnissen und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: John Deere, führender Landtechnikhersteller mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulation in BWL, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter.
Unsere Abteilung Human Resources sucht ab September 2026 für 6 Monate wissbegierige Unterstützung.
Hast Du Lust unsere HR-Organisation auf das nächste Level zu bringen? Diversität und Inklusion im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Grundsätze sind Teamwork, Professionalität und eine gewisse Hands-On-Einstellung - denn nur zusammen schaffen wir den großen Sprung vorwärts!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
- attraktives Vergütungspaket
- flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 35 Stunden/Woche
- kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
- Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du unterstützt uns im operativen HR-Alltag, insbesondere beim Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Als Teil des Praktikantenmanagementteams bist Du Ansprechperson für Praktikanten an unseren deutschen John Deere Standorten und kannst hier aktiv in Projekten mitarbeiten.
- Du lernst, wie man Personalmaßnahmen im HR-System SuccessFactors umsetzt und erhältst erste Einblicke in SAP PHR.
- Als Teil des deutschlandweiten HR Operation Center Teams kannst du aktiv in standortübergreifenden Projekten mitarbeiten.
Das bringst Du mit:
- Immatrikulation (Bachelor / Master) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar. Ein Schwerpunkt im Bereich Human Resources ist wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen sowie Spaß an der Arbeit im Team
Egal wer Du bist - bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder - dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben mit Angabe des Zeitraumes, aktueller Notenauszug und relevanten Zeugnissen. Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das! Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen.
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht. Bei Fragen zu deiner Bewerbung wende dich gerne an: Praktikantenmanagement@JohnDeere.com
Praktikum im Bereich HR (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
John Deere GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei John Deere oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von John Deere und über aktuelle Projekte im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR. Die Leute bei John Deere suchen nach Teamplayern, die sich wirklich für die Arbeit mit Menschen begeistern. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst und was du mitbringst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Praktikum wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen! Dazu gehören dein aktueller Notenauszug und die Immatrikulationsbescheinigung. So können wir sicherstellen, dass alles vollständig ist und du schnell in den Auswahlprozess kommst.
Bewerbung über unser Portal: Wir bitten dich, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und bewirb dich direkt bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über John Deere und deren HR-Abteilung verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR unter Beweis stellen. Sei bereit, über Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-On-Einstellung zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.