Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der digitalen Transformation und Pflege von Vertragsdokumenten.
- Arbeitgeber: John Deere, ein führender Landtechnikhersteller mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Wirtschaft, Informatik oder verwandten Bereichen mit analytischen Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Freiräumen und internationalem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
An unserem Standort in Walldorf werden die internationalen Vertriebsaktivitäten gesteuert und unsere smarten Produkte durch den richtigen Marketing-Mix positioniert. Rund 400 Mitarbeitende stellen sich dieser Herausforderung vor Ort oder im Außendienst.
Unser Digital Delivery Department sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 6 Monate wissbegierige Unterstützung.
Die Abteilung Digital Delivery ist Teil des Bereichs Aftermarket & Customer Support und spielt eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation im Händlernetz von Region 2. Ihr Hauptziel ist die effiziente Bereitstellung digitaler Lösungen, die den Ersatzteilverkauf, die Händlerleistung und die Kundenzufriedenheit steigern. Das Team verantwortet die Einführung und Integration digitaler Werkzeuge, Plattformen und Lifecycle-Lösungen wie PowerGardTM und John Deere ProtectTM.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
- attraktives Vergütungspaket
- flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 35 Stunden/Woche
- kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
- Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Aktualisierung und Pflege von Vertragstemplates und Preislisten in SVAP und Händlerportalen, um korrekte Informationen zu gewährleisten.
- Unterstützung bei Datenanalysen und Dashboard-Updates (z. B. PowerGardTM-Finanzberichte), um die Programmleistung und Händlerakzeptanz zu verfolgen.
- Erstellung und Übersetzung von Marketingmaterialien wie Broschüren, FAQs und Händlerpräsentationen für verschiedene Regionen und Sprachen.
- Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Länder und Händler, einschließlich Compliance-Prüfung und Upload von Vereinbarungen in SVAP.
- Koordination der Kommunikation zu Produkteinführungen und Preisänderungen, damit Bulletins und Händler-Updates rechtzeitig verteilt werden.
Das bringst Du mit:
- Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Agrarwissenschaften mit digitalem Schwerpunkt oder vergleichbare Studiengänge
- Analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Berichte/Dashboards zu aktualisieren.
- Organisation und Detailgenauigkeit - Sorgfältige Pflege von Preislisten, Vertragsvorlagen und Compliance-Dokumenten.
- Kommunikations- und Sprachkompetenz - Erstellung und Übersetzung von Marketingmaterialien sowie Abstimmung mit internationalen Teams.
Egal wer Du bist - bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder - dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das! Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz.
Zusätzliche Informationen: Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht. Bei Fragen zu deiner Bewerbung wende dich gerne an: Praktikantenmanagement@JohnDeere.com
Praktikum Lifecycle Solutions Digital Delivery Department (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
John Deere GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Lifecycle Solutions Digital Delivery Department (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von John Deere in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten digitalen Lösungen von John Deere und überlege, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Praxis einsetzen kannst. Zeig, dass du bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit du keine Chancen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für digitale Lösungen und wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst. Unternehmen suchen nach echten Menschen, die ihre Werte teilen und bereit sind, sich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Lifecycle Solutions Digital Delivery Department (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Sorgfalt ist das A und O! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente wie die Immatrikulationsbescheinigung dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du analytische Fähigkeiten oder Organisationstalent eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Wir können keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigen. Also, klick dich rein und mach den ersten Schritt zu deinem Praktikum bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über John Deere und die spezifischen Produkte im Digital Delivery Department verschaffen. Schau dir an, wie die digitalen Lösungen den Ersatzteilverkauf und die Kundenzufriedenheit verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Praktikums zu erläutern, wie z.B. die Pflege von Preislisten oder die Erstellung von Marketingmaterialien.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Projekten im Digital Delivery Department oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. John Deere schätzt Vielfalt und Einbeziehung, also bringe deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven ein. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
