Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Agrarprodukte und Lösungen für bessere Erträge.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Reiseanteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Agrarvertrieb und Verständnis für landwirtschaftliche Produktionssysteme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84907 - 106134 € pro Jahr.
Wir verwalten unsere internationalen Verkaufsaktivitäten und fördern unser intelligentes Produkt mit dem richtigen Marketingfokus an unserem Standort in Walldorf. Rund 400 Mitarbeiter stellen sich diesen Herausforderungen vor Ort oder im Feld.
Das Crop Care & Precision Tech-Team sucht einen Territory Sales Manager Crop Care (m/w/d) für den internationalen Vertrieb. Unser neues Team wird nicht nur Geräte verkaufen, sondern innovative Produkte und Lösungen anbieten, die bessere agronomische und wirtschaftliche Ergebnisse für unsere Kunden liefern.
Als Territory Sales Manager Crop Care liegt Ihr Fokus auf der Steigerung des Umsatzwachstums und der Kundenakzeptanz von John Deere Crop Care-Lösungen in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Diese Rolle kombiniert kundenorientierte Verkaufsumsetzung, Händlerunterstützung und strategische Gebietsplanung, um das Marktwachstum zu beschleunigen und die Position von John Deere im Bereich Crop Care-Lösungen zu stärken. Sie werden mit anderen Mitgliedern des John Deere-Teams und unseren Vertriebspartnern zusammenarbeiten, um den Verkaufsprozess für Ihre zugewiesenen Produkte zu steuern, Zielkunden zu identifizieren und zu qualifizieren, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und Händler bei wichtigen Chancen vom Prospecting bis zum Abschluss zu unterstützen.
Was Sie erwarten können:
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen, Teilzeitoptionen, geteilte Führung und vieles mehr
- Ausgezeichnete Leistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge / Lebensversicherung / Einkommensschutzleistungen
- Weitere Vorteile wie subventioniertes Firmenfahrrad, FamPlus und vieles mehr
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich variabler Vergütungsprogramme
Zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt besteht das Gehalt für diese Position (Vollzeit) aus verschiedenen Sonderzahlungen. Je nach Erfahrung können Sie mit einem jährlichen Einstiegsgehalt zwischen 84.907 und 106.134 EUR rechnen.
Ihre Aufgaben:
- Führen Sie den Verkaufsprozess für Crop Care und verwalten Sie aktiv die Möglichkeiten in Ihrem Gebiet
- Identifizieren und priorisieren Sie Zielkunden und Wachstumschancen mit Fokus auf große und fortschrittliche landwirtschaftliche Betriebe
- Zusammenarbeit mit John Deere-Händlern zur Entwicklung, Qualifizierung und Schließung von Verkaufschancen
- Pflegen Sie qualitativ hochwertige CRM-Daten und stellen Sie eine genaue Pipeline-Verwaltung und -Prognose sicher
- Implementieren Sie differenzierte Verkaufs- und Demomaßnahmen durch starke Argumentation des Produktionssystems
- Unterstützen Sie Händler während des gesamten Verkaufsprozesses, einschließlich Kundenbesuchen, Wertargumentation und Angebotserstellung
- Arbeiten Sie eng zwischen Produktionssystemen, Fabriken und dem Händlernetzwerk zusammen, um den Verkauf von Crop Care und das Kundenerlebnis gemeinsam zu beschleunigen
- Leiten Sie Aktivitäten zur Lösungsentwicklung, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden mit den Produkten und Technologien von John Deere Crop Care in Einklang bringen
- Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse, um zusätzliche Wachstumschancen zu identifizieren
- Geben Sie Einblicke und Feedback an die Produktmanagement-, Marketing- und Führungsteams, um die zukünftige Geschäftsentwicklung zu unterstützen
Was Sie mitbringen:
- Starkes Verständnis landwirtschaftlicher Produktionssysteme und Crop Care-Lösungen
- Nachgewiesene Erfahrung im landwirtschaftlichen Vertrieb, Präzisionslandwirtschaft, Pflanzenschutzgeräten, Anwendungstechnologie oder verwandten Branchen
- Kundenkenntnis: Fähigkeit, mit Kunden zu sprechen, ihre Produktionssysteme zu verstehen, zu erkennen, wie Crop Care-Lösungen ihre Ergebnisse verbessern können, und Produktfähigkeiten in betriebliche und geschäftliche Werte zu übersetzen
- Verkaufsausführung: Erfahrung in der Verwaltung von Verkaufschancen, Kundenbeziehungen und Pipeline-Aktivitäten von der Identifizierung von Möglichkeiten bis zum Abschluss
- Händlerzusammenarbeit: Fähigkeit, effektiv mit Händlern, Kunden und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und kommerzielle Informationen effektiv an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln
- Handlungsorientiert: Neigung zum Handeln, mit der Fähigkeit, die Ärmel hochzukrempeln und anzufangen, um die Dinge ins Rollen zu bringen
- Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen und Tools zur Verwaltung von Verkaufspipelines zur Unterstützung von Prognosen und Ausführungen
- Flexibilität: Bereitschaft, international zu reisen und Zeit im Feld zu verbringen, um Händler und Kunden nach Bedarf zu unterstützen
Was Sie hervorhebt:
- Erfahrung mit selbstfahrenden und gezogenen Sprühgeräten, Crop Care-Ausrüstung oder Anwendungstechnologien
- Kenntnisse über Technologien der Präzisionslandwirtschaft und deren Integration in Crop Care-Lösungen
- Etablierte Netzwerke innerhalb der Landwirtschaftsbranche und des Händlerkanals
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verkaufschancen und Kundenengagements mit mehreren Beteiligten erfolgreich umzusetzen
- Erfahrung im Aufbau effektiver Beziehungen zu Kunden, Händlern und internen Partnern
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams, Funktionen oder Geschäftseinheiten bei John Deere, um Auswirkungen zu erzielen
- Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Verkaufszielen und der Steigerung des Marktanteils
Ausbildung:
Idealerweise haben Sie einen Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in folgenden Bereichen:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Landwirtschaft, Agronomie, Agrartechnik, Betriebswirtschaft mit landwirtschaftlichem Schwerpunkt oder landwirtschaftlichem Vertrieb
Diese unbefristete Position ist in Walldorf angesiedelt, kann jedoch flexibel auf andere Standorte innerhalb des Verantwortungsbereichs ausgeweitet werden, einschließlich eines Feldteamvertrags und ist sofort verfügbar.
Ende der Ausschreibung: 27. August 2026
Unabhängig davon, wer Sie sind - Sie sind bei John Deere willkommen! Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion uns noch stärker machen. Wenn Sie sich damit identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung in englischer Sprache!
Nicht jeder kann behaupten, dass seine Arbeit zu den grundlegenden Bedürfnissen der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere können Sie das!
Als führender globaler Maschinenhersteller produzieren wir technologisch fortschrittliche landwirtschaftliche, forstwirtschaftliche, bautechnische, Rasen- und Landschaftspflegegeräte. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem technologieorientierteren Geschäft entwickelt. Teilen Sie mit uns unsere Vision von einem Bauernhof der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu ernähren und zu beherbergen.
Territory Sales Manager Crop Care (m/f/d) International Sales Arbeitgeber: John Deere GmbH & Co. KG
John Deere in Bruchsal bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Praktikanten aktiv zur Digitalisierung und Transformation des europäischen Ersatzteilzentrums beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt eine offene und inklusive Unternehmenskultur dafür, dass sich jeder willkommen fühlt und seine Ideen einbringen kann.
Kontaktdaten:
John Deere GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Sales Manager Crop Care (m/f/d) International Sales erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei John Deere GmbH & Co. KG erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie John Deere GmbH & Co. KG, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei John Deere GmbH & Co. KG zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Sales Manager Crop Care (m/f/d) International Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für John Deere GmbH & Co. KG relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Territory Sales Manager Crop Care (m/f/d) International Sales bei John Deere GmbH & Co. KG wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei John Deere GmbH & Co. KG arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei John Deere GmbH & Co. KG auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
