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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und führe Reparaturen an Landmaschinen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der zukunftssicheren Landtechnikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 13 Monatsgehälter und ein moderner Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einer verantwortungsvollen Rolle mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterbrief im Landmaschinenmechaniker-Handwerk und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamfähigkeit und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
WIR BIETEN IHNEN
- Ein faires Startgehalt und insgesamt 13 Monatsgehälter
- Abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz
- Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der krisensicheren Zukunftsbranche Landtechnik
IHR NEUES TERRAIN
- Unterstützung unseres Werkstattleiters bei der Leitung des gesamten Werkstattbetriebes
- Verantwortung für die Durchführung und fachgerechte Ausführung aller Reparaturen
- Direkter Kontakt zu unseren Kunden
DAS BRINGEN SIE MIT
- Meisterbrief des Landmaschinenmechaniker-Handwerks oder eines artverwandten Berufs und mehrjährige Berufserfahrung
- Hohes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Landmaschinen
- Teamfähigkeit und idealerweise Führungserfahrung
Kontaktperson:
John Deere GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattmeister /-leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Landtechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Landmaschinenmechanik konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Landtechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du für die Rolle des Werkstattmeisters geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattmeister /-leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstattmeister/-leiter widerspiegelt. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Landmaschinenmechanik und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone dein technisches Verständnis und deine Teamfähigkeit sowie deine Motivation, in der Landtechnik zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattmeisters technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Landmaschinen und Reparaturtechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team geleitet und motiviert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team erfolgreich zu führen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der direkte Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kunden umgehst und Probleme löst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
