Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie für die WIRTGEN GROUP und manage internationale Risiken.
- Unternehmen: WIRTGEN GROUP, ein führendes Unternehmen in der Baumaschinenindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur der Integrität und Verantwortung in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7463 - 11194 € pro Monat.
Die WIRTGEN GROUP ist eine international tätige Unternehmensgruppe in der Baumaschinenindustrie. Die WIRTGEN GROUP umfasst die etablierten Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN, mit Hauptproduktionsstätten in Deutschland sowie lokalen Fertigungsstandorten in Brasilien, China und Indien. Weltweit wird der Kundenservice durch die eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften der Gruppe sowie autorisierte Händler bereitgestellt.
Unsere Abteilung Global Ethics and Compliance in Windhagen sucht einen Compliance Manager (m/w/d). Der Compliance Manager fungiert als primärer Partner für Ethik und Compliance der WIRTGEN GROUP weltweit und fördert eine Kultur der Integrität, Zusammenarbeit und verantwortungsvollen Geschäftspraktiken in einer komplexen internationalen Organisation. In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der WIRTGEN GROUP und dem globalen Ethik- und Compliance-Team von John Deere unterstützt diese Rolle die Umsetzung des Compliance-Programms, das Risikomanagement, die Einbindung der Stakeholder und die fortlaufende Integration der WIRTGEN GROUP in das Compliance-Rahmenwerk von Deere.
Was Sie erwarten können:
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen, Teilzeitoptionen, geteilte Führung und vieles mehr
- Ausgezeichnete Leistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge / Lebensversicherung / Einkommensschutzleistungen
- Weitere Vorteile wie subventioniertes Firmenfahrrad, FamPlus und vieles mehr
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich variabler Vergütungsprogramme
Zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt besteht das Gehalt für diese Position (Vollzeit) aus verschiedenen Sonderzahlungen. Je nach Erfahrung können Sie mit einem monatlichen Einstiegsgehalt zwischen 7.463 und 11.194 EUR rechnen.
Ihre Aufgaben:
- Funktion als primärer Compliance Manager zur Unterstützung der WIRTGEN GROUP weltweit, strategische Schnittstelle zu Compliance-Risiken, Programmerwartungen, regulatorischen Angelegenheiten und Abstimmung mit der Ethik- und Compliance-Strategie von John Deere
- Implementierung, Pflege, Überwachung und Verwaltung der Compliance-Programmelemente für die WIRTGEN GROUP, einschließlich Richtlinien, Kontrollen, Aktivitäten im Bereich Drittrisiko-Management, Schulungen, Kommunikation, Überwachung und Berichterstattung
- Partnerschaft mit Geschäftsführern und funktionalen Stakeholdern zur Identifizierung, Bewertung, Aktualisierung, Priorisierung und Minderung von Compliance-Risiken
- Unterstützung der fortlaufenden Integration der WIRTGEN GROUP in das globale Compliance-Rahmenwerk von John Deere
- Zusammenarbeit mit den globalen und regionalen Compliance-Managern von John Deere zur Identifizierung, Bewertung, Eskalation und Bearbeitung von Compliance-Risiken
- Förderung des Informationsaustauschs und der Risikosichtbarkeit im Zusammenhang mit den Aktivitäten der WIRTGEN GROUP weltweit
- Partnerschaft mit Ethik- und Compliance-Teams zur Förderung eines konsistenten und effektiven Ansatzes für das Management von Compliance-Risiken
- Unterstützung der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von risikobasierten Compliance-Prozessen, Kontrollen, Schulungsprogrammen, Kommunikationsaktivitäten, Überwachungsmaßnahmen und Berichterstattungsmechanismen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern der WIRTGEN GROUP und John Deere
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von Unternehmens-Compliance, Ethik, Recht, Audit, Risikomanagement, internen Kontrollen oder verwandten Governance-Programmen
- Starkes Verständnis der Grundlagen von Compliance-Programmen
- Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder effektiv zu beeinflussen
- Starke analytische, Projektmanagement-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme und konkurrierende Prioritäten zu managen
- Kenntnis der relevanten regulatorischen und Compliance-Rahmenwerke
Was Sie hervorhebt:
- Kenntnisse über Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionsgesetze
- Erfahrung in der Entwicklung von Compliance-Schulungen und Kommunikationsaktivitäten
- Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
- Beherrschung zusätzlicher Sprachen ist von Vorteil
Bildung:
Idealerweise haben Sie einen Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Recht, Compliance, Risikomanagement, Finanzen, Rechnungswesen, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich.
Diese unbefristete Position ist in Windhagen angesiedelt und kann so schnell wie möglich besetzt werden.
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Inklusion uns noch stärker machen. Wenn Sie sich damit identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Compliance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: John Deere
John Deere bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Campus Bruchsal, wo Mitarbeiter in einem internationalen Team an innovativen Sicherheitsprojekten arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem genießen die Mitarbeiter kreative Freiräume und profitieren von einem vergünstigten Mittagessen in der Cafeteria, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
