Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marktstrategien für die Ernteprodukte von John Deere durch.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing oder Vertrieb sowie Kenntnisse über landwirtschaftliche Geräte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99258 - 124062 € pro Jahr.
Am Standort Walldorf treiben wir unsere internationalen Vertriebsaktivitäten voran und vermarkten unsere intelligenten Produkte mit einem starken strategischen Fokus. Unser Bereich Go To Market R2 sucht einen Go To Market Manager Harvesting - Deutschland (m/w/d). Diese neue und spannende Ergänzung zur Agrardivision ist ein Schlüsselbestandteil der neuen Grow Together-Strategie.
Der Go To Market Manager – Harvesting ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Markttaktiken, die die Verkaufsleistung, die Kundenakzeptanz und das Engagement der Händler maximieren. Er arbeitet eng mit Produktmarketing, Vertrieb, Händlerentwicklung, Schulung und regionalen Produktsystemen zusammen. Die Rolle stellt sicher, dass Produkteinführungen erfolgreich sind, die Händler bereit sind und die Wertversprechen der Produkte effektiv an Kunden und wichtige Interessengruppen kommuniziert werden.
Der erfolgreiche Kandidat wird als lokaler Marktexperte für das Ernteportfolio fungieren und Einblicke in Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten geben, während er das Wachstum des John Deere-Geschäfts durch Marketinginitiativen, Händlerengagement und Schulungsentwicklung unterstützt.
Was Sie erwarten können:
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen, hybrides und mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen, Shared Leadership und vieles mehr.
- Exzellente Leistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung und Einkommensschutzleistungen.
- Weitere Vorteile wie subventioniertes Firmenfahrrad, FamPlus und vieles mehr.
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich variabler Vergütung.
Zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt besteht das Gehalt für diese Position (Vollzeit) aus verschiedenen Sonderzahlungen. Je nach Erfahrung können Sie mit einem jährlichen Einstiegsgehalt zwischen 99.258 und 124.062 EUR rechnen.
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Markttrends, Kundenfeedback und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Steigerung des Marktanteils.
- Entwicklung und Umsetzung marktspezifischer Go-to-Market-Pläne, Botschaften und Marketingtaktiken.
- Zusammenarbeit mit den Filialteams und dem Auftragsabwicklungsteam zur Entwicklung von Verkaufszielen und wichtigen Marketingaktivitäten.
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung lokaler und regionaler Go To Market-Veranstaltungen, Demonstrationen und kundenorientierter Aktivitäten.
- Funktion als Produktverantwortlicher für Referenzbetriebe und Kundenpräsentationen.
- Hauptansprechpartner für Presseanfragen und Social-Media-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Ernteportfolio.
- Unterstützung der Key Account Management-Aktivitäten durch Produktexpertise und Marktkenntnisse.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung im Marketing, Vertrieb, Produktsupport, Produktmanagement oder einer verwandten kommerziellen Rolle.
- Starke Projektmanagement-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Schulungsfähigkeiten.
- Kenntnisse über landwirtschaftliche Geräte, Ernteanwendungen und Kundenbedürfnisse.
- Fähigkeit zur Analyse von Markt-, Kunden- und Verkaufsdaten zur Unterstützung von Entscheidungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlern und Kunden in einem Außendienstumfeld.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
Was Sie hervorhebt:
- Starkes Verständnis der Agrarindustrie, Ernteanwendungen und Kundenanforderungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlernetzwerken und Go-to-Market-Aktivitäten.
- Kommerzielles Denken mit Fokus auf Umsatzwachstum, Marktanteil und Kundenerfolg.
- Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder in Teams und Regionen zu beeinflussen.
- Erfahrung mit Produkteinführungen, Händlerentwicklung und Schulungsdurchführung.
- Kenntnisse über Präzisionslandwirtschaft, aufkommende Technologien und das John Deere-Produktportfolio wären von Vorteil.
Bildung:
Idealerweise haben Sie einen Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in den Bereichen Landwirtschaft, Agronomie, Agrartechnik, Präzisionslandwirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder technischem Support.
Diese unbefristete Position ist in Walldorf angesiedelt und kann sofort beginnen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung in englischer Sprache!
John Deere Walldorf Talent Acquisition
Marianna Kupis
Zusätzliche Informationen: Um Bewerbungen zu bearbeiten, nutzen wir unsere Online-Plattform auf unserer John Deere-Karriereseite. Wir können Bewerbungen nicht per E-Mail oder Post bearbeiten und bitten um Ihr Verständnis. Bitte füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus, wenn Sie sich für eine Position bei John Deere bewerben möchten.
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.
Go To Market Manager Harvesting - Germany (m/f/d) Arbeitgeber: John Deere
John Deere ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und ein attraktives Vergütungspaket. Die internationale Teamatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während innovative Technologien und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen. Bei uns tragen Sie aktiv zur Erfüllung der grundlegenden Bedürfnisse einer wachsenden Weltbevölkerung bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Go To Market Manager Harvesting - Germany (m/f/d) erhalten könntest
✨Schau dir Messen und Branchenevents an
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, wo Unternehmen und Talente zusammenkommen. Verwende diese Gelegenheiten, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und mehr über offene Stellen bei John Deere zu erfahren.
✨Engagiere dich in Fachgruppen und Foren
Tritt Online-Communities oder lokalen Gruppen bei, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Es ist eine super Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und erfahrene Profis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können oder sogar von freien Positionen bei John Deere erfahren.
✨Nutze unsere Plattform für direkte Anwendungen
Wenn dir eine Stelle bei John Deere gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen.
✨Bleib auf dem Laufenden über neue Technologien
Die Agrartechnik entwickelt sich rasant weiter. Informiere dich über neue Maschinen, Software und Techniken, die in der Branche aufkommen. Dies zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber wie John Deere, dass du proaktiv bist und auf dem neuesten Stand bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go To Market Manager Harvesting - Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiert auf Erfahrungen in der Agrartechnik:Heutige Arbeitgeber suchen in der Agrartechnik spezielle praktische Erfahrungen. Wenn du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, die den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder Techniken beinhalten, erwähne das unbedingt. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden können und wie du Probleme vor Ort lösen würdest.
Zeige dein technisches Wissen:In der Agrartechnik geht es viel um Technik und Innovation. Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine technischen Fähigkeiten klar widerspiegeln. Hast du vielleicht spezifische Zertifikate oder Schulungen im Umgang mit Agrartechnologie? Das wird uns und anderen Personalverantwortlichen ein Gefühl für deine Expertise geben.
Anpassung des Anschreibens:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Agrartechnik deutlich zu machen. Erkläre, warum du eine Vollzeitstelle in diesem Bereich suchst und was dich an John Deere begeistert. Ganz wichtig: Sei ehrlich über deine Motivation, denn das zählt umso mehr bei einem Vollzeitjob!
Setze auf konkrete Ergebnisse:Wenn möglich, verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Erfolge zu untermauern. Hast du beispielsweise die Effizienz eines landwirtschaftlichen Prozesses verbessert oder Kosten gesenkt? Solche Details machen deinen Lebenslauf nicht nur interessanter, sondern zeigen auch deinen Wert für John Deere.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitet
✨Wissen über die neuesten Technologien in der Agrartechnik
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Agrartechnik zu sprechen. Das könnte den Einsatz von precision farming, Drohnen oder automatisierten Maschinen umfassen. Wenn du Neuigkeiten oder innovative Projekte in diesem Bereich verfolgt hast, teile deine Gedanken dazu!
✨Praktische Beispiele aus deinen Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Praktika anzuführen – wie hast du beispielsweise in Projekten oder Praktika Technologien eingesetzt? Zeige uns, was du geleistet hast und wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über spezifische Programme und Tools
In der Agrartechnik wirst du wahrscheinlich Software zur Analyse von Daten oder zur Planung von landwirtschaftlichen Prozessen nutzen müssen. Mach dich mit gängigen Programmen vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren.
✨Interesse an Nachhaltigkeit und Umwelttechnik
Da du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, wird dein Engagement für nachhaltige Praktiken in der Agrartechnik sicherlich zur Sprache kommen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Lösungen unterstützen kannst und warum dir Umweltfragen am Herzen liegen – so zeigst du deine Leidenschaft für das Feld!
