Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite vor Ort Infrastruktur-Support-Services und manage Projekte für IT-Lösungen.
- Unternehmen: John Deere, ein führender globaler Maschinenhersteller mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Firmenfahrrad.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Am Standort Bruchsal dient das European Parts Distribution Center (E-PDC) als zentrales Drehkreuz, das alle John Deere Vertriebspartner in Europa, Afrika und dem Nahen Osten sowie internationale Ersatzteil-Lager beliefert. Rund 700 Mitarbeiter arbeiten zusammen, um alles reibungslos am Laufen zu halten.
Unsere Abteilung IT sucht einen Infrastructure Field Lead (m/w/d). Die Digital Workspace Experience (DWE) Field Services ist verantwortlich für die Bereitstellung zuverlässiger, sicherer und geschäftsorientierter IT-Dienste an den Standorten von John Deere. Das Team fungiert als Brücke zwischen den lokalen Geschäftsbedürfnissen und den globalen IT-Plattformen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter produktiv arbeiten können.
Was Sie erwartet:
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen, hybrides und mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen, Shared Leadership und vieles mehr.
- Exzellente Vorteile, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung und Einkommensschutz.
- Weitere Vorteile wie ein subventioniertes Firmenfahrrad, FamPlus und vieles mehr.
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich eines variablen Vergütungsprogramms.
Zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt besteht das Gehalt für diese Position (Vollzeit) aus verschiedenen Sonderzahlungen. Je nach Erfahrung können Sie mit einem jährlichen Einstiegsgehalt zwischen 92.169 und 138.240 EUR rechnen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der vor Ort Infrastruktur-Supportdienste, einschließlich Rechenzentrumsgeräte, Drucker, Scanner, Konferenzraumtechnologie und anderer Endbenutzer-Infrastruktur.
- Priorisierung und Verwaltung von Infrastrukturprojekten, Serviceanfragen und operativen Aktivitäten basierend auf Geschäftswert, Kundenimpact, Serviceverpflichtungen und operationellem Risiko.
- Technische Anleitung und lokale Koordination für Infrastrukturbereitstellung, Wartung, Support und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
- Primärer Ansprechpartner zwischen Geschäftsinteressierten, Endbenutzern, Unternehmens-IT-Teams, Produktteams, Anbietern und Management zur Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Servicebereitstellung.
- Verantwortung für die Verbesserung der lokalen Infrastruktur-Servicebereitstellung, Steigerung der operativen Leistung, Servicekennzahlen, Kundenzufriedenheit und Akzeptanz standardisierter Lösungen und Automatisierung.
- Koordination standortspezifischer Initiativen in Zusammenarbeit mit lokalen und globalen IT-Teams, Produktteams und Business Capability Areas.
- Erhebung und Übersetzung von Geschäftsanforderungen durch Interviews, Workshops, Dokumentenanalysen und Workflow-Überprüfungen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem geschäftlichen oder industriellen Umfeld, Unterstützung von Geschäfts- oder Technologieimplementierungsprogrammen und Arbeit mit IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Desktop-Umgebungen, Scannern und Druckern.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Fachkenntnisse in den entsprechenden Geschäftsprozessen, hauptsächlich im Bereich Teilelager.
- Starkes Verständnis technischer Begriffe, Prozesse und Praktiken für Produkte im Geltungsbereich.
- Fähigkeit, Analysen zu nutzen, um Geschäftswert, Kundenimpact und Möglichkeiten zur operativen Verbesserung zu priorisieren.
- Kundenorientierter Kommunikationsstil mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Partnern zu arbeiten.
Was Sie hervorhebt:
- Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten; hohe Glaubwürdigkeit bei Verbrauchern/Kunden; nachgewiesene Kundenorientierung, Empathie und Design Thinking.
- Hohe Zusammenarbeit und Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen; nachgewiesene Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Partnern aufzubauen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Stakeholder-Perspektiven, Meinungen und Bedürfnisse zu managen.
- Präsentationsfähigkeiten sowie Koordination mit Kunden, Stakeholdern und Anbietern.
- Erfahrung im Projekt-Risiko-, Issue-Management und der Analyse von Geschäftsanforderungen.
Ausbildung:
- Idealerweise haben Sie einen Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in folgendem Bereich: Bachelor-Abschluss in IT, Informatik, Computertechnik oder gleichwertige Erfahrung in einem verwandten Berufsfeld.
Diese unbefristete Position ist in Bruchsal angesiedelt und kann sofort beginnen.
Ende der Ausschreibung: 07.09.2026. Bitte beachten Sie, dass es aufgrund von Urlaubs-/Werksstillständen in der Sommerzeit zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen kann. Egal wer Sie sind - Sie sind bei John Deere willkommen! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Inklusion uns noch stärker machen. Wenn Sie sich damit identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung in englischer Sprache!
John Deere ist ein führender globaler Maschinenhersteller, der technologisch fortschrittliche landwirtschaftliche, forstwirtschaftliche, bautechnische, Rasen- und Landschaftspflegegeräte produziert. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem technologieorientierteren Geschäft entwickelt. Teilen Sie mit uns unsere Vision von einem Bauernhof der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu ernähren und zu beherbergen.
Infrastructure Field Lead (m/f/d) Arbeitgeber: John Deere
John Deere bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Campus Bruchsal, wo Mitarbeiter in einem internationalen Team an innovativen Sicherheitsprojekten arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem genießen die Mitarbeiter kreative Freiräume und profitieren von einem vergünstigten Mittagessen in der Cafeteria, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure Field Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei John Deere bewerben
Viele Unternehmen, wie John Deere, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Field Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf John Deere und die ausgeschriebene Position Infrastructure Field Lead (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von John Deere an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
