Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und fördere eine Kultur der Integrität im WIRTGEN GROUP-Team.
- Unternehmen: WIRTGEN GROUP, ein globaler Marktführer in der Straßenbau- und Materialverarbeitungstechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft eines internationalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Die WIRTGEN GROUP, ein Unternehmen von Deere & Company, ist ein globaler Marktführer im Bereich Straßenbau und Materialverarbeitung. Als Teil von Deere & Company kombiniert die WIRTGEN GROUP ihre umfassende Branchenerfahrung mit den globalen Fähigkeiten und Werten von Deere.
Die Abteilung für globale Ethik und Compliance von Deere and Company sucht einen Compliance Manager (m/w/d). Der Compliance Manager fungiert als primärer Partner für Ethik und Compliance der WIRTGEN GROUP weltweit und fördert eine Kultur der Integrität und verantwortungsvollen Geschäftspraktiken.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der WIRTGEN GROUP als primärer Compliance Manager und strategischer Ansprechpartner für Compliance-Risiken und regulatorische Angelegenheiten.
- Bereitstellung praktischer, geschäftsorientierter Compliance-Beratung in verschiedenen Bereichen, einschließlich Anti-Korruption, Betrugsrisiko und Schulungen.
- Implementierung und Verwaltung von Compliance-Programmen, einschließlich Richtlinien, Kontrollen und Schulungen.
- Nutzung von Datenanalysen und digitalen Tools zur Identifizierung von Compliance-Trends und Verbesserung der Risikosichtbarkeit.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken.
- Unterstützung bei Compliance-Risikoanalysen und damit verbundenen Maßnahmen.
- Förderung des kontinuierlichen Abgleichs der WIRTGEN GROUP mit dem globalen Compliance-Rahmen von Deere.
- Entwicklung und Unterstützung von risikobasierten Compliance-Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern der WIRTGEN GROUP und von Deere.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Compliance.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Verwaltung von Elementen eines Unternehmensprogramms für Ethik und Compliance.
- Fähigkeit, als Compliance-Generalist zu agieren und verschiedene Compliance-Disziplinen zu erkennen.
- Starke analytische, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Berufliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
Was Sie auszeichnet:
- Erfahrung in einem internationalen oder multinationalen Unternehmen.
- Kenntnisse in Anti-Korruption, Drittanbieter-Risikomanagement und Handelskonformität.
- Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und der Entwicklung von Risikominderungsplänen.
- Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und Veränderungen voranzutreiben.
Bildung:
- Idealerweise ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht, Compliance oder einem verwandten Bereich.
Das monatliche Gehalt für diese Position liegt je nach Erfahrung zwischen 7.463 und 11.194 EUR. Diese Position erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort und ist so schnell wie möglich zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Compliance Manager (m/f/d) in Köln Arbeitgeber: John Deere
John Deere ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und ein attraktives Vergütungspaket. Die internationale Teamatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während innovative Technologien und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen. Bei uns tragen Sie aktiv zur Erfüllung der grundlegenden Bedürfnisse einer wachsenden Weltbevölkerung bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager (m/f/d) in Köln erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von John Deere treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei John Deere verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei John Deere bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei John Deere zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei John Deere den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/f/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für John Deere wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei John Deere interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von John Deere oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
