Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle Power BI Reports und digitale Lösungen zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Hightech-Fahrerkabinen und offener Fahrerplattformen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hervorragende Sozialleistungen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Inklusion schätzt und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit digitalen Tools und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Erfahrung, gute Englischkenntnisse und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 62000 € pro Jahr.
In unserem Werk Bruchsal arbeiten rund 800 Mitarbeitende in den Bereichen Hightech-Fahrerkabinen und offener Fahrerplattformen. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal zu besetzen.
In unserem Team Operations Processes arbeitest Du in einem Umfeld, das sich auf die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung operativer Abläufe konzentriert. Wir legen Wert auf enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, klare Standards und nachhaltige Verbesserungen im Sinne von Lean und Operational Excellence. Gemeinsam schaffen wir Transparenz, steigern die Prozessqualität und verbessern die Leistungsfähigkeit unserer Organisation.
So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 62,000 EUR erwarten. Das Gehalt setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 4,499 € zusammen mit verschiedenen Sonderzahlungen.
Benefits- Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
- Hervorragende Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL).
- Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
- Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Power BI Reports und Dashboards.
- Entwicklung von Power Apps zur Digitalisierung von Prozessen und Datenerfassung im Produktionsumfeld.
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen (z. B. KVP, TPM, Shopfloor-Themen).
- Unterstützung des Shopfloors als Ansprechpartner für digitale Anwendungen sowie Prozessfragestellungen.
- Mitwirkung bei der Einführung und Betreuung neuer Tools und Prozesse im Bereich Operations.
- Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Daten und Prozessanalysen.
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denken und strukturierte Problemlösungsfähigkeit.
- Interesse an digitalen Lösungen und Datenanalyse im Produktionsumfeld.
- Bereitschaft, sich in neue digitale Tools und Systeme (z. B. Ignition, RunOps, JDAAT) einzuarbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit MS Power Platform (Power BI, Power Apps) wünschenswert.
Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen.
Mitarbeiter Digitalisierung & Prozessunterstützung (Digital Process Support) (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere
John Deere in Bruchsal bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf moderne und flexible Arbeitsmodelle setzt, einschließlich hybrider und mobiler Arbeitsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung. Attraktive Sozialleistungen, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Benefits machen John Deere zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Digitalisierung & Prozessunterstützung (Digital Process Support) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung und Prozessoptimierung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Digitalisierung & Prozessunterstützung (Digital Process Support) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Digitalisierung & Prozessunterstützung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit Power BI oder Power Apps gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele gibst!
Sei strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und digitalen Lösungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Tools oder Prozessoptimierungen eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an digitalen Lösungen
Da die Position stark auf Digitalisierung fokussiert ist, solltest du dein Interesse an neuen Technologien und digitalen Tools betonen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit aktuellen Trends in der Datenanalyse und Prozessoptimierung auseinandergesetzt hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in MS Power Platform, insbesondere Power BI und Power Apps. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
