Project Lead Cost Reduction (m/w/d)
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Project Lead Cost Reduction (m/w/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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John Deere

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte zur Kostenoptimierung in der Getriebefertigung und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: John Deere, führender Landtechnikhersteller mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Sozialleistungen und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der zerspanenden Bearbeitung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Team, das deine Ideen schätzt und umsetzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ref. 118463 – Project Lead Cost Reduction (m/w/d)

An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein‑Neckar‑Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter.

Unsere Abteilung Focus Factory Drive Train sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projekt Lead Cost Reduction (m/w/d). In der Focus Factory Drive Train arbeitest Du in einem motivierten, interdisziplinären Team, das gemeinsam innovative Lösungen für unsere Getriebefertigung vorantreibt. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Deine Ideen gehört und umgesetzt werden. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und Verbesserungen aktiv mitgestaltest, passt Du perfekt zu uns.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
  • Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
  • Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
  • Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen

Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 16 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 6.340€ durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T‑Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 87.400€ erwarten.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Projekte in der Getriebefertigung
  • Optimierung mehrstufiger Prozessketten für Getriebebauteile
  • Weiterentwicklung der Arbeitssysteme unter organisatorischen und Lean Gesichtspunkten
  • Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Bewertungsprozesse
  • Erarbeitung von Standards für zukünftige Arbeitssystemgestaltung

Das bringst Du mit:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Produktionstechnik)
  • Erfahrung in der zerspanenden Bearbeitung von Getriebebauteilen von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich der (schlanken) Arbeitssystemgestaltung sind von Vorteil
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Vorgehensweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und verständnisvoller Umgang
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen. Bewerbungsfrist: 26.03.2026

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online‑Bewerbung über unser Bewerberportal!

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das! Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land‑, Forst‑ und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen.

Zusätzliche Informationen: Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online‑Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E‑Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht. Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.

Project Lead Cost Reduction (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere

John Deere Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem umfassenden Vergütungspaket und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist der Standort in Mannheim nicht nur ein Ort der Produktion, sondern auch ein Raum für kreative Ideen und nachhaltige Lösungen. Hier trägst Du aktiv zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung bei und kannst Teil einer zukunftsorientierten Vision werden.
John Deere

Kontaktperson:

John Deere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Lead Cost Reduction (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kostenoptimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du zur offenen Zusammenarbeit beigetragen hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead Cost Reduction (m/w/d)

Kostenoptimierung
Prozessoptimierung
Lean Management
Technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Produktionstechnik)
Zerspanende Bearbeitung von Getriebebauteilen
Arbeitssystemgestaltung
Schnelle Auffassungsgabe
Strukturierte Vorgehensweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu John Deere und der Position als Projekt Lead Cost Reduction passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden Korrektur lesen, um sicherzugehen!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von John Deere vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Projekt Lead Cost Reduction umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kostenoptimierung und Prozessverbesserung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Getriebefertigung oder wie das Team innovative Lösungen entwickelt. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

Teamfähigkeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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