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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kostenoptimierungspotenziale und setze innovative Projekte in der Getriebefertigung um.
- Arbeitgeber: John Deere, führender Landtechnikhersteller mit Fokus auf innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Sozialleistungen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit und trage zur Grundversorgung der Welt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Teamfähigkeit sind erforderlich, Erfahrung in der Getriebetechnik von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 87300 - 87300 € pro Jahr.
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein‑Neckar‑Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter.
Unsere Abteilung Focus Factory Drive Train sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projekt Lead Cost Reduction (m/w/d). In der Focus Factory Drive Train arbeitest Du in einem motivierten, interdisziplinären Team, das gemeinsam innovative Lösungen für unsere Getriebefertigung vorantreibt. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Deine Ideen gehört und umgesetzt werden. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und Verbesserungen aktiv mitgestaltest, passt Du perfekt zu uns.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
- Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
- Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
- Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen
Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 16 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 6.340€ durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T‑Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 87.400€ erwarten.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Projekte in der Getriebefertigung
- Optimierung mehrstufiger Prozessketten für Getriebebauteile
- Weiterentwicklung der Arbeitssysteme unter organisatorischen und Lean Gesichtspunkten
- Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Bewertungsprozesse
- Erarbeitung von Standards für zukünftige Arbeitssystemgestaltung
Das bringst Du mit:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Produktionstechnik)
- Erfahrung in der zerspanenden Bearbeitung von Getriebebauteilen von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der (schlanken) Arbeitssystemgestaltung sind von Vorteil
- Eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Vorgehensweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und verständnisvoller Umgang
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen. Bewerbungsfrist: Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online‑Bewerbung über unser Bewerberportal!
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das! Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land‑, Forst‑ und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen.
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online‑Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E‑Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht. Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an:
Project Lead Cost Reduction (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere
Kontaktperson:
John Deere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead Cost Reduction (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über John Deere und die spezifischen Herausforderungen in der Getriebefertigung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. John Deere sucht nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen und aktiv zur Verbesserung beitragen. Lass sie wissen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead Cost Reduction (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und ihre Ideen einbringen wollen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kostenoptimierungspotenziale identifizieren und umsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. So können wir sie schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von John Deere vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Projekt Lead Cost Reduction umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kostenoptimierung und Prozessverbesserung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Getriebefertigung oder wie das Team innovative Lösungen entwickelt. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team angesiedelt ist, solltest du deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil hervorheben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.