Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Qualität in einem internationalen Team und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Werde Teil von John Deere, dem führenden Landtechnikhersteller in Mannheim.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Sozialleistungen und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Unsere Abteilung Supply Chain Quality sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Qualitätsingenieur (m/w/d). Wir sind ein internationales Team, das Qualität großschreibt. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose Prozesse, schnelle Lösungen und kontinuierliche Verbesserungen – weltweit. Werde Teil unseres dynamischen Umfelds und gestalte die Zukunft der Qualität mit uns!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
- Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge.
- Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
- Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Verantwortung für qualitätsrelevante Lieferantenthemen in einem internationalen, cross-funktionalen Umfeld.
- Koordination und Lösung von Qualitätsabweichungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten, Eigenfertigung, Einkauf, Engineering und globalen Schnittstellen.
- Durchführung von Ursachenanalysen sowie Sicherstellung nachhaltiger Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Optimierung von Prozessen, Schnittstellen, Kommunikation und Qualitätskennzahlen.
- Weiterentwicklung der Lieferantenperformance durch Bewertungen, Maßnahmenpläne und Eskalationsmanagement.
- Planung, Durchführung und Leitung externer Audits im In- und Ausland inklusive konsequenter Maßnahmenverfolgung.
- Nutzung digitaler Tools und KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung in Analyse, Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Lieferantenmanagement oder technischen Produktionsumfeld.
- Kenntnisse in Qualitätsmethoden wie PPAP, FMEA, 8D, Root Cause Analysis und Auditmethodik.
- Analytisches Denken und Erfahrung in der Bewertung komplexer Prozesse und technischer Systeme.
- Sehr gute Englischkenntnisse, mindestens C1-Niveau, sowie Reisebereitschaft.
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams in unterschiedlichen Zeitzonen.
- Kenntnisse in Messtechnik, technischer Zeichnungsinterpretation und GD&T-Bemaßung von Vorteil.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen. Bewerbungsfrist: 14.08.2026. Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Qualitätsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere
John Deere bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Campus Bruchsal, wo Mitarbeiter in einem internationalen Team an innovativen Sicherheitsprojekten arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem genießen die Mitarbeiter kreative Freiräume und profitieren von einem vergünstigten Mittagessen in der Cafeteria, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
