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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver B2B-Vertrieb und Beratung im Bereich Agrartechnik.
- Arbeitgeber: Maschinenfabrik Kemper, Teil von John Deere mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und spannende Aufgaben.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Landtechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir als Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG agieren weltweit als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von John Deere. Unser Standort in Stadtlohn im Münsterland ist mit rund 330 Mitarbeitenden ein bekannter Branchenspezialist für Mähvorsätze, Pick-ups, Corn Cracker und Ersatzwalzen.
Unsere Abteilung Sales & Marketing sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden eine*n Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d) Region Süddeutschland, Österreich und Schweiz (DACH). Du bist ein wichtiger Teil eines agil arbeitenden Teams in einem internationalen Umfeld. Du gestaltest spannende Werbung und trägst zum erfolgreichen Verkauf unserer Produkte bei.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblicke in die vielfältigen Facetten und Prozesse eines Tochterunternehmens von John Deere, dem weltweit erfolgreichsten Landmaschinenhersteller
- Attraktive Arbeit und Aufgabeninhalte durch die Kombination von Konzernprozessen und -strukturen auf der einen aber auch Nähe zum Geschäft eines mittelständigen Unternehmens auf der anderen Seite
- Hoher Gestaltungsspielraum bei deiner Arbeit
- Von Anfang an mittendrin statt nur dabei – vom Onboarding an die Zukunft gestalten
- Deine Meinung zählt – flache Hierarchien, offene Kommunikationsstrukturen und interdisziplinäre Teams
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Aktiver B2B-Vertrieb unserer Vorsatztechnik im Gebiet Süddeutschland, Österreich und Schweiz
- Beratung und Unterstützung von Vertriebspartnern, Lohnunternehmern, Landwirten und weiteren Marktteilnehmern
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Händlerbeziehungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Analyse regionaler Besonderheiten
- Teilnahme an Messen, Feldtagen, Agrarveranstaltungen und Kundenevents
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Marketing, Technik, Order Fulfillment)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrartechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse der Landtechnikbranche, idealerweise im Bereich Feldhäcksler / Vorsatztechnik / Lohnunternehmergeschäft
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region DACH
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stadtlohn zu besetzen.
Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere
Kontaktperson:
John Deere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Kemper oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Produkte und Dienstleistungen von Kemper informierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du aktiv zum Vertrieb beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Veranstaltung oder Messe entdeckst, melde dich an und sprich mit den Teilnehmern. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing erfolgreich eingesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG und deren Produkte. Verstehe die Rolle, die sie im Markt spielen, insbesondere in der Landtechnikbranche. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebs- und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region DACH erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisieren würdest. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, die nötigen Reisen zu unternehmen, um die Kunden bestmöglich zu betreuen.