Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver B2B-Vertrieb und Beratung im Bereich Agrartechnik.
- Unternehmen: Maschinenfabrik Kemper, Teil von John Deere mit internationalem Flair.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Landtechnik.
- Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir als Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG agieren weltweit als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von John Deere. Unser Standort in Stadtlohn im Münsterland ist mit rund 330 Mitarbeitenden ein bekannter Branchenspezialist für Mähvorsätze, Pick-ups, Corn Cracker und Ersatzwalzen.
Unsere Abteilung Sales & Marketing sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden eine*n Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d) Region Süddeutschland, Österreich und Schweiz (DACH). Du bist ein wichtiger Teil eines agil arbeitenden Teams in einem internationalen Umfeld. Du gestaltest spannende Werbung und trägst zum erfolgreichen Verkauf unserer Produkte bei.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblicke in die vielfältigen Facetten und Prozesse eines Tochterunternehmens von John Deere, dem weltweit erfolgreichsten Landmaschinenhersteller
- Attraktive Arbeit und Aufgabeninhalte durch die Kombination von Konzernprozessen und -strukturen auf der einen aber auch Nähe zum Geschäft eines mittelständigen Unternehmens auf der anderen Seite
- Hoher Gestaltungsspielraum bei deiner Arbeit
- Von Anfang an mittendrin statt nur dabei – vom Onboarding an die Zukunft gestalten
- Deine Meinung zählt – flache Hierarchien, offene Kommunikationsstrukturen und interdisziplinäre Teams
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Aktiver B2B-Vertrieb unserer Vorsatztechnik im Gebiet Süddeutschland, Österreich und Schweiz
- Beratung und Unterstützung von Vertriebspartnern, Lohnunternehmern, Landwirten und weiteren Marktteilnehmern
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Händlerbeziehungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Analyse regionaler Besonderheiten
- Teilnahme an Messen, Feldtagen, Agrarveranstaltungen und Kundenevents
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Marketing, Technik, Order Fulfillment)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrartechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse der Landtechnikbranche, idealerweise im Bereich Feldhäcksler / Vorsatztechnik / Lohnunternehmergeschäft
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region DACH
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stadtlohn zu besetzen.
Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere
Die Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG bietet als Tochterunternehmen von John Deere ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Marketingstrategien und Vertriebsprozessen beteiligt sind. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Standort in Stadtlohn im Münsterland ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und den direkten Zugang zu innovativen Technologien in der Landtechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie John Deere ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie John Deere zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Marketing Territory Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt John Deere das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von John Deere haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
