Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Agrartechnologien und unterstütze Landwirte in deinem Gebiet.
- Unternehmen: John Deere, ein führender Hersteller von landwirtschaftlichen Maschinen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Agrarvertrieb und Verständnis für landwirtschaftliche Produktionssysteme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir verwalten unsere internationalen Vertriebsaktivitäten und fördern unser intelligentes Produkt mit dem richtigen Marketingfokus an unserem Standort in Walldorf. Rund 400 Mitarbeiter stellen sich diesen Herausforderungen vor Ort oder im Feld. Das Crop Care & Precision Tech-Team sucht einen Territory Sales Manager Crop Care (m/w/d) für den internationalen Vertrieb.
Als Territory Sales Manager Crop Care liegt Ihr Fokus auf der Steigerung des Umsatzwachstums und der Kundenakzeptanz von John Deere Crop Care-Lösungen in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Diese Rolle kombiniert kundenorientierte Verkaufsumsetzung, Händlerunterstützung und strategische Gebietsplanung, um das Marktwachstum zu beschleunigen und die Position von John Deere im Bereich Crop Care-Lösungen zu stärken. Sie werden mit anderen Mitgliedern des John Deere-Teams und unseren Vertriebspartnern zusammenarbeiten, um den Verkaufsprozess für Ihre zugewiesenen Produkte zu steuern, Zielkunden zu identifizieren und zu qualifizieren, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und Händler bei wichtigen Chancen vom Prospecting bis zum Abschluss zu unterstützen.
Was Sie erwartet:
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen, Teilzeitoptionen, geteilte Führung und vieles mehr
- Ausgezeichnete Leistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge / Lebensversicherung / Einkommensschutzleistungen
- Weitere Vorteile wie subventioniertes Firmenfahrrad, FamPlus und vieles mehr
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich variabler Vergütungsprogramme
Zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt besteht das Gehalt für diese Position (Vollzeit) aus verschiedenen Sonderzahlungen. Je nach Erfahrung können Sie mit einem jährlichen Einstiegsgehalt zwischen 84.907 und 106.134 EUR rechnen.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Crop Care-Verkaufstrichters und aktive Verwaltung von Möglichkeiten innerhalb Ihres Gebiets
- Identifizierung und Priorisierung von Zielkunden und Wachstumschancen mit Fokus auf große und fortschrittliche landwirtschaftliche Betriebe
- Zusammenarbeit mit John Deere-Händlern zur Entwicklung, Qualifizierung und Schließung von Verkaufschancen
- Pflege hochwertiger Crop Care CRM-Daten und Sicherstellung einer genauen Pipeline-Verwaltung und -Prognose
- Implementierung differenzierter Verkaufs- und Demomaßnahmen durch starke Argumentation des Produktionssystems
- Unterstützung der Händler während des Verkaufsprozesses, einschließlich Kundenbesuchen, Wertargumentation und Angebotserstellung
- Enge Zusammenarbeit zwischen Produktionssystemen, Fabriken und dem Händlernetzwerk zur gemeinsamen Beschleunigung des Crop Care-Verkaufs und der Kundenerfahrung
- Leitung von Lösungsentwicklungsaktivitäten durch Abstimmung der Kundenbedürfnisse mit John Deere Crop Care-Produkten und -Technologien
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur Identifizierung zusätzlicher Wachstumschancen
- Bereitstellung von Einblicken und Feedback an Produktmanagement, Marketing und Führungsteams zur Unterstützung der zukünftigen Geschäftsentwicklung
Was Sie mitbringen:
- Starkes Verständnis landwirtschaftlicher Produktionssysteme und Crop Care-Lösungen
- Nachgewiesene Erfahrung im landwirtschaftlichen Vertrieb, in der Präzisionslandwirtschaft, bei Pflanzenschutzgeräten, Anwendungstechnologien oder verwandten Branchen
- Kundenkenntnis: Fähigkeit, mit Kunden zu sprechen, ihre Produktionssysteme zu verstehen, zu erkennen, wie Crop Care-Lösungen ihre Ergebnisse verbessern können, und Produktfähigkeiten in betriebliche und geschäftliche Werte zu übersetzen
- Verkaufsausführung: Erfahrung in der Verwaltung von Verkaufschancen, Kundenbeziehungen und Pipeline-Aktivitäten von der Identifizierung von Möglichkeiten bis zum Abschluss
- Händlerzusammenarbeit: Fähigkeit, effektiv mit Händlern, Kunden und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und kommerzielle Informationen effektiv an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln
- Handlungsorientiert: Neigung zum Handeln, mit der Fähigkeit, die Ärmel hochzukrempeln und anzufangen, um die Dinge ins Rollen zu bringen
- Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen und Tools zur Verwaltung von Verkaufspipelines zur Unterstützung von Prognosen und Ausführungen
- Flexibilität: Bereitschaft zu internationalen Reisen und Zeit im Feld zu verbringen, um Händler und Kunden zu unterstützen
Was Sie hervorhebt:
- Erfahrung mit selbstfahrenden und gezogenen Sprühgeräten, Crop Care-Ausrüstung oder Anwendungstechnologien
- Kenntnisse über Technologien der Präzisionslandwirtschaft und deren Integration in Crop Care-Lösungen
- Etablierte Netzwerke innerhalb der Agrarindustrie und des Händlerkanals
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verkaufschancen und Kundenengagements mit mehreren Beteiligten umzusetzen
- Erfahrung im Aufbau effektiver Beziehungen zu Kunden, Händlern und internen Partnern
- Nachgewiesene Erfahrung in der breiten Zusammenarbeit mit John Deere, Zusammenarbeit mit mehreren Teams, Funktionen oder Geschäftseinheiten zur Erzielung von Auswirkungen
- Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Verkaufszielen und der Steigerung des Marktanteils
Bildung:
Idealerweise haben Sie einen Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in den folgenden Bereichen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in der Landwirtschaft, Agronomie, Agrartechnik, Betriebswirtschaft mit landwirtschaftlichem Schwerpunkt oder landwirtschaftlichem Vertrieb.
Diese unbefristete Position ist in Walldorf angesiedelt, aber flexibel für andere Home-Units innerhalb des Verantwortungsbereichs, einschließlich eines Feldteamvertrags und sofort verfügbar.
Ende der Ausschreibung: 27. August 2026
Unabhängig davon, wer Sie sind - Sie sind bei John Deere willkommen! Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion uns noch stärker machen. Wenn Sie sich damit identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung in englischer Sprache!
Nicht jeder kann behaupten, dass seine Arbeit zu den grundlegenden Bedürfnissen der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere können Sie das!
Als führender globaler Maschinenhersteller produzieren wir technologisch fortschrittliche landwirtschaftliche, forstwirtschaftliche, bautechnische, Rasen- und Landschaftspflegegeräte. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem technologieorientierteren Geschäft entwickelt. Teilen Sie mit uns unsere Vision von einem Bauernhof der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu ernähren und zu beherbergen.
Zusätzliche Informationen: Um Bewerbungen zu bearbeiten, nutzen wir unsere Online-Plattform auf unserer John Deere-Karriereseite. Wir können Bewerbungen nicht per E-Mail oder Post bearbeiten und bitten um Ihr Verständnis. Bitte füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus, wenn Sie sich für eine Position bei John Deere bewerben möchten. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.
Territory Sales Manager Crop Care (m/f/d) International Sales Arbeitgeber: John Deere
John Deere bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Campus Bruchsal, wo Mitarbeiter in einem internationalen Team an innovativen Sicherheitsprojekten arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem genießen die Mitarbeiter kreative Freiräume und profitieren von einem vergünstigten Mittagessen in der Cafeteria, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Sales Manager Crop Care (m/f/d) International Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie John Deere treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an John Deere empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von John Deere dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei John Deere bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Sales Manager Crop Care (m/f/d) International Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei John Deere bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei John Deere erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
