Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Arbeitssicherheit und entwickle Sicherheitskonzepte.
- Unternehmen: John Deere, ein global agierendes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Freiräumen und internationalem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitskultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Mechatronik und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Werk Bruchsal arbeiten Tag für Tag rund 900 Mitarbeitende an Hightech-Fahrerkabinen und offenen Fahrerplattformen für Traktoren, Mähdrescher und Feldhäcksler. Unsere Produkte finden dann in den Werken Mannheim und Zweibrücken ihren Einsatz.
Unsere Abteilung Environment, Health & Safety (EHS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung eine/n Safety Engineer EHS (m/w/d).
Keine Lust auf Kaffee holen und Zuschauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Safety Engineer:in im Bereich Arbeitssicherheit bist Du ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres kleinen schlagfertigen Teams und darfst selbständig Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Mit Deiner Arbeit trägst Du persönlich zur erfolgreichen Kommunikation und Weiterentwicklung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes am John Deere Campus bei.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
- attraktives Vergütungspaket
- flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 35 Stunden/Woche
- kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
- Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Verantwortung für die sicherheitstechnische Betreuung am Campus Bruchsal. Dies umfasst die Beantwortung aller Fragen zur Arbeitssicherheit, die Vorbeugung von Unfällen und die aktive Mitarbeiter bei der Gestaltung der Sicherheitskultur
- Beratung bei Planungen von Arbeitsplätzen, Betriebsanlagen, Prüfständen, sowie die Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln
- Fähigkeit offen auf allen Ebenen zu kommunizieren
- Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen
- Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und Vorfallanalysen
- EHS-Reporting
- Unterstützung und Koordination der John Deere Unit Safety Programme
- Leitung von Projekten rund um Sicherheitsthemen/-Fragen
- Entwicklung von Sicherheitskonzepten
Das bringst Du mit:
- Studium, vorzugsweise Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Arbeitssicherheit
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branche: Holz und Metall)
- Strukturiertes und methodisches Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (PowerBI, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Diese Position ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
über Arbeitnehmerüberlassung: Safety Engineer EHS (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere
John Deere bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Campus Bruchsal, wo Mitarbeiter in einem internationalen Team an innovativen Sicherheitsprojekten arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem genießen die Mitarbeiter kreative Freiräume und profitieren von einem vergünstigten Mittagessen in der Cafeteria, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so über Arbeitnehmerüberlassung: Safety Engineer EHS (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei John Deere verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie John Deere saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei John Deere bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei John Deere werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um über Arbeitnehmerüberlassung: Safety Engineer EHS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei John Deere zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von John Deere beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei John Deere helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
