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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Bearbeitung von rechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft und arbeite in einem wichtigen Bereich des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lohnbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Bearbeitung aller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen.
- Erfassung der Bewegungsdaten sowie Anlage und Pflege von Stammdaten.
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Statistikmeldungen und abrechnungs-relevanten Schriftverkehr mit Ämtern, Behörden etc.
- Fristgemäße Erstellung der Zahlungsdateien.
- Begleitung sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Prüfungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Finanzbuchhaltung.
Ihre Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Lohnsachbearbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und mindestens einem gängigen Entgeltabrechnungsprogramm.
- Strukturierte, eigenverantwortliche, sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
Buchhalterin (m/w/d) Arbeitgeber: John-Personal
Kontaktperson:
John-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buchhalterin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung dort einen Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Kenntnisse in sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden und zeigt, dass du aktiv in deinem Berufsfeld bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buchhalterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Buchhalterin für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: In der Buchhaltung kommt es auf Genauigkeit an. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und strukturiert präsentiert werden. Ein sauberes Layout zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John-Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und wie die Buchhaltungsabteilung strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den verwendeten Entgeltabrechnungsprogrammen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.