Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Fehlersuche und technische Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektrobranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit deinem technischen Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich und Erfahrung in der Instandhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Wartung und Instandhaltung aller produktionsrelevanten Einrichtungen und Maschinen am Standort
- Eigenständige Fehlersuche, Störungsbehebung und Ursachenanalyse bei Anlagenstörungen
- Direkte Betreuung einer komplexen Kant- Schweiß-Fertigungslinie
- Regelmäßige Durchführung und Reporten von Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplan
- Eigenverantwortliche Beschaffung von Ersatz- und Verbrauchsmaterial für den eigenen Bereich in Abstimmung mit dem Ersatzteillager
- Kontinuierliche technische Verbesserung der Produktionsanlagen im Sinne des KVP-Prozesses (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SPS-Steuerungen
- Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsbereich
- Fähigkeit technische Pläne sowie Zeichnungen lesen und verstehen zu können
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Pneumatik, Antriebstechnik und SPS
- Idealerweise Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Flurförder- und Staplerfahrzeuge
- ERP-Kenntnisse wünschenswert
- Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine organisierte und selbständige Arbeitsweise
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: John-Personal
Kontaktperson:
John-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Maschinen und Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! In Gesprächen oder bei Bewerbungen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker Betriebstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Instandhaltungsbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Technische Skills nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Kenntnisse in SPS-Steuerungen und anderen technischen Bereichen klar darzustellen. Wir suchen nach jemandem, der die technischen Pläne versteht und umsetzen kann – also zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John-Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle genau. Verstehe die SPS-Steuerungen und die technischen Pläne, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung stellen
Informiere dich über den KVP-Prozess und überlege dir, wie du zur technischen Verbesserung der Produktionsanlagen beitragen kannst. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und deine proaktive Denkweise zu zeigen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.