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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf und Lieferantenmanagement für spannende Projekte in der Metall- und Elektrobranche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an herausfordernden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einkauf und Erfahrung in der Beschaffungslogistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beschaffung/Einkauf
- Lieferantenmanagement: Bewertung, Beurteilung und ggf. Wechsel von Lieferanten
- Informationsbeschaffung
- Zusammenfassung von Vorgaben der Fachabteilungen und Abschluss von Mengenkontrakten mit Lieferanten
- Erzeugung von Anforderungen für die Materialdisposition und Bestellauslösung
- Angebotseinholung und Preisanfragen
- Klärung von Liefer-, Zahlungs- und Frachtbedingungen
- Einarbeitung und Überwachung von Mindestvorräten
- Kontrolle des Bereitstellungsgrades
- Abstimmung mit Auftragszentrum über Termine
- Klärung von Differenzen und Diskrepanzen, bspw. hinsichtlich Preisen, Terminen oder Qualität
- Abwicklung der Materialrückgabe
- Durchführung der Unterdeckungsprüfung
- Inventur
- Stammdatenpflege
Ihre Fähigkeiten:
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung
- Berufserfahrung im technischen Einkauf und in der Beschaffungslogistik, idealerweise in der Metall- und Elektrobranche
- Kenntnisse im Preis- und Vertragsrecht
- gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Produkte und von ERP-Systemen
- gute Kenntnisse im Bereich der vertraglichen und rechtlichen Grundlagen der Einkaufsprozesse
- Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: John-Personal
Kontaktperson:
John-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Einkauf arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Einkauf recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und der Materialdisposition zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position im Einkauf in einer anderen Branche genauso wertvoll sein. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Einkauf interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im technischen Einkauf und in der Beschaffungslogistik hervor. Zeig uns, wie du mit Lieferanten umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise und das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John-Personal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen im Einkauf passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lieferanten bewertet oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Welche Produkte oder Dienstleistungen bieten sie an? Was sind ihre Werte? Wenn du diese Informationen in dein Gespräch einfließen lässt, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Einkauf oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.