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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- aktive Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem
- Überprüfung und Auswertung von Arbeitszeitnachweisen sowie Fehlzeiten
- Erstellung von Lohn- und Sozialversicherungsbescheinigungen für Mitarbeiter
- Ansprechpartner für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften
Ihr Profil:
- Engagierter Payroll-Mitarbeiter mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: John-Personal
Kontaktperson:
John-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Abrechnungssystemen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Kenntnisse sind wichtig: Stell sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht klar darstellst. Zeig uns, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften kennst und einhalten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John-Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorschriften und relevante Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Kenntnisse in Abrechnungssystemen demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit bestimmten Abrechnungssystemen hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, wie du diese Systeme genutzt hast, um die Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen. Das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Zahlenaffinität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zahlenaffinität testen. Du könntest gebeten werden, bestimmte Berechnungen durchzuführen oder Beispiele für deine sorgfältige Arbeitsweise zu geben. Übe dies im Vorfeld!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sieht. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.