Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Reichweite und Fokus auf Bau-Exzellenz.
- Vorteile: Karrierechancen, ein starkes Team und die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Recruitment-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in Großprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Overview
Der Construction Manager trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung einer bestimmten Baustelle , in der Regel eines Großprojekts .
Diese Rolle ist die leitende Bauposition vor Ort und verantwortlich für die sichere , effiziente und qualitätsorientierte Überwachung aller Baustellenaktivitäten .
Overview
Der Construction Manager trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung einer bestimmten Baustelle , in der Regel eines Großprojekts .
Der Construction Manager überwacht die Baustellenvorbereitung vor Projektstart und steuert die Abläufe während der gesamten Bauphase .
Bei John Sisk & Son sind wir mehr als ein Bauunternehmen .
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Reichweite , das sich in jedem Projekt der Bau- Exzellenz verpflichtet .
Wir schaffen Vertrauen , Sicherheit und Mehrwert für unsere Kunden, fördern Innovation und gestalten die Zukunft des Bauens .
Responsibilities
- Aufgaben
- Bei der Erstellung des initialen Programms mitwirken und wöchentliche Ziele verstehen
- Die Baustelleneinrichtung planen und überwachen , damit alle Einrichtungen vor Projektstart vorhanden sind
- Beziehungen zu Nachunternehmern auf der Baustelle managen
- Sicherstellen , dass Gesundheits -, Sicherheits -, Umwelt-, Qualitäts - und Nachhaltigkeitsprotokolle jederzeit eingehalten werden
- Qualitätskontrollverfahren aufrechterhalten
- Sicherstellen , dass das Register für temporäre Arbeiten vorhanden ist und aktuell gehalten wird
- Themen an Vertragsmanagement oder kaufmännische Teams eskalieren , die die Projektabwicklung beeinflussen können , einschließlich Materialien , Ressourcen , Termine, Sicherheit oder Kosten
- Das Projekttempo vorantreiben und die Arbeiten vor Ort planen
- Energie- und Abfalldaten auf der Baustelle überwachen
- Die Abfolge der Tätigkeiten koordinieren und priorisieren
- Poliere und Baustellenpersonal führen
- Tägliche Whiteboard-Meetings leiten
- Sicherstellen , dass Mitarbeitende die korrekten Vorfallprotokolle vor Ort einhalten
- Die Projektabwicklung von der Mobilisierung bis zur Fertigstellung steuern
- Baustellenanforderungen an das kaufmännische Team kommunizieren und effiziente Lösungen suchen , die technische und wirtschaftliche Anforderungen ausbalancieren
- Verantwortlichkeiten angemessen an Baustellenpersonal delegieren
- Baustellenaufzeichnungen führen und zeitnahe Dokumentation sicherstellen
- Den Projektabwicklungsplan befolgen , um termingerecht und innerhalb des Budgets zu liefern
- Ein effizientes Registrierungssystem für alle Personen implementieren und überwachen , die die Baustelle betreten oder verlassen
Experience
- Erfahrung
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten in verschiedenen Sektoren
- Kompetenz im Aufbau von Konsens und positiven Arbeitsbeziehungen
- Kenntnisse arbeitsrechtlicher und industrieller Beziehungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und im Management mittlerer bis großer Projekte
- Starke Fähigkeiten im People Management mit der Fähigkeit , Nachunternehmer und eigenes Personal zu führen
- Fähigkeit , klar und überzeugend mit Kolleginnen , Kollegen und Kunden zu kommunizieren
- Umfassendes Verständnis von Gewerken , Verfahrensregeln und spezifischen Baustellenanforderungen
- S tarke Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit , im Interesse des Projekts Prioritäten zu setze n
- Ruhiges Auftreten unter Druck und Führung durch Vorbild
- Erfahrung im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten und anspruchsvollen Stakeholdern
Qualifications
- Kenntnisse und Fähigkeiten
- Handwerklicher oder technischer Hintergrund
- IOSH oder gleichwertige Schulung im Gesundheits - und Sicherheitsmanagement
- Schulung in temporären Arbeiten und Aushubsicherheit
- Schulung in Genehmigungsprozessen für Arbeiten an aktiven Energieanlagen
- Schulung in Arbeiten in der Höhe und Gerüstbau
- Schulung in Hebe- und Kranarbeiten
- Weitere HSEQS- Schulungen gemäß HSE-Plan der Baustelle
- Kenntnisse neuer Bautechnologiesysteme
- Verständnis der BIM- Strategie
- Wünschenswert
- Relevante Projektmanagement-Qualifikation oder entsprechender Kurs
- Abschluss des internen Sisk- Managementprogramms
- Abschluss in Ingenieurwesen , Baumanagement oder einer verwandten Fachrichtung
- Additional Information
- Unsere Mitarbeitenden und unser Recruitment Commitment
- Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Erfolgs .
Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten , eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines starken Teams zu sein.
- Alle offenen Stellen werden direkt von unserem internen Recruitment Team betreut .
Unaufgeforderte Kontaktaufnahmen oder spekulative Lebensläufe von nicht zugelassenen Agenturen werden nicht akzeptiert ; Vermittlungsgebühren fallen nicht an.
- Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit .
Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von Geschlecht , ethnischer Herkunft , Behinderung , Alter, sexueller Orientierung , Religion oder anderen geschützten Merkmalen .
- Angemessene Anpassungen sind während des Recruitment- Prozesses möglich .
- Wir wissen , dass fehlendes Selbstvertrauen oder das Imposter- Phänomen talentierte Kandidatinnen und Kandidaten davon abhalten kann , sich zu bewerben .
Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen .
Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen .
Halten Sie sich nicht zurück , wir freuen uns auf Ihre Bewerbung .
- Alle Recruitment- Unterlagen erfüllen die geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen , einschließlich der EU- Entgelttransparenzrichtlinie sowie der Equality Acts in Großbritannien und Irland.
- #J-18808-Ljbffr
Bauleiter Arbeitgeber: John Sisk & Son Ltd
John Sisk & Son ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur auf Bau-Exzellenz setzt, sondern auch eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, und wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein starkes Team, das Innovation und Sicherheit in jedem Projekt priorisiert. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und individueller Förderung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere ohne Grenzen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von John Sisk & Son Ltd auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei John Sisk & Son Ltd sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei John Sisk & Son Ltd zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Sisk & Son Ltd vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
