Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für Gesundheit und Sicherheit auf Baustellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes, internationales Bauunternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Vertrauen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Urlaub und unbegrenzte Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und baue eine Karriere ohne Grenzen auf.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Bauindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Bauindustrie und CMIOSH-Mitgliedschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Senior Health & Safety Manager leistet direkte operative Unterstützung für Projektteams und stellt sicher , dass Standards für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Qualität und Wohlbefinden auf der Baustelle konsistent angewendet werden .
John Sisk & Son steht als familiengeführtes , internationales Bauunternehmen für Exzellenz , Vertrauen , Sicherheit und Mehrwert für unsere Kunden und gestaltet aktiv den Wandel in der Branche mit .
Responsibilities
- Außergewöhnliche H&S- Führung auf Campus-Ebene durch eigene Überzeugungen und Verhaltensweisen zeigen
- Den Campus Project Director und Project Manager unterstützen und beraten
- Als Schnittstelle zum Campus-Kunden und/ oder dessen Vertretern in H&S- Angelegenheiten agieren
- Ein Team von 2 bis 4 campusbasierten H&S Managern führen und disziplinarisch verantworten
- Den Head of H&S und den Business Unit H&S Manager bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie unterstützen
- Eine konsistente Umsetzung von Unternehmensstandards , Verfahren , Richtlinien und Erwartungen sicherstellen , einschließlich der Identifizierung erforderlicher Abweichungen oder Äquivalente bei Arbeiten außerhalb Irlands oder Großbritanniens
- Sicherstellen , dass Arbeitsplätze Health Checks, Inspektionen und Risikoüberprüfungen in den vorgegebenen Frequenzen und der erforderlichen Tiefe gemäß Richtlinie und Vorgabe erhalten .
Bei Bedarf Risiken oder Frühinterventionsbedarfe an den Head of H&S und den Business Unit H&S Manager eskalieren
- Sicherstellen , dass Unfälle und Vorfälle untersucht und Lessons Learned kommuniziert werden
- Die Gesundheits - und Sicherheitsleistung innerhalb des Campus überwachen und geeignete Berichte erstellen
- Einen Health-and-Safety- Bericht für den Campus in den jeweils geltenden Intervallen vorbereiten
- Ausreichende H&S- Abdeckung sicherstellen und den BU H&S Manager informieren , wenn dies voraussichtlich problematisch wird
- Als zentrale Ansprechperson für Vollzugs - und Aufsichtsbehörden nach Besuchen oder Untersuchungen fungieren
- Sich über Gesetzgebung und deren Auslegung auf dem Laufenden halten , um dem Unternehmen kompetente Gesundheits - und Sicherheitsberatung bereitzustellen
- Eigene Grenzen kennen und sicherstellen , dass Beratung innerhalb dieser Grenzen bleibt . Bei Bedarf zusätzliche Unterstützung hinzuziehen
- Lern - und Entwicklungsbedarfe für sich selbst sowie für unterstellte Mitarbeitende identifizieren
- Mitarbeitende auf allen Ebenen zu H&S- Erwartungen und Standards coachen
Experience
- Klare mündliche und schriftliche Kommunikation
- CMIOSH und Mitgliedschaft bei IEMA oder gleichwertig
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Bauindustrie
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung als Health-and-Safety- Fachperson
- Fähigkeit , situationsgerecht Einflussnahme und Empathie einzusetzen
- Sichere IT- Kenntnisse
- Instinkt , Veränderungen frühzeitig zu erkennen
- Zusammenarbeit und Konsensbildung in Teamaufgaben und Kundenbeziehungen
- Fähigkeit , Leistungsanforderungen weiterzuentwickeln
- Überwachung und Management von Leistung
- Innovationsfähigkeit
- Starke zwischenmenschliche und verbindliche Kommunikationsfähigkeiten
- Zeitmanagement
- Organisationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Führungskompetenz
Qualifications
- Führung und Entwicklung direkter Mitarbeitender
- NEBOSH Diploma oder gleichwertig
- Mitgliedschaft bei IEMA oder gleichwertig
- Lead Auditor oder gleichwertig
- Verpflichtende Bestandteile des Sisk L&D- Verzeichnisses
- Zusätzliche Erfahrung in einem verwandten H&S- Spezialgebiet , zum Beispiel BBS, Occupational Health oder BIM
- Idealerweise Qualifikation in Ingenieurwesen , Bautechnologie oder Baumanagement
- Kenntnisse von Hebevorgängen , zum Beispiel BS 7121, IS 361 oder landesspezifische Entsprechung
- Temporary Works Awareness
- Schulung in Vorfalluntersuchungen
- Additional Information
- Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 26 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und Benefits
- Unbegrenzte Lern - und Entwicklungsmöglichkeiten
- Und vieles mehr
- Unsere Mitarbeitenden und unser Recruitment Commitment
- Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Erfolgs .
Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten , eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines starken Teams zu sein.
- Alle offenen Stellen werden direkt von unserem internen Recruitment Team betreut .
Unaufgeforderte Kontaktaufnahmen oder spekulative Lebensläufe von nicht zugelassenen Agenturen werden nicht akzeptiert ; Vermittlungsgebühren fallen nicht an.
- Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit .
Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von Geschlecht , ethnischer Herkunft , Behinderung , Alter, sexueller Orientierung , Religion oder anderen geschützten Merkmalen .
- Angemessene Anpassungen sind während des Recruitment- Prozesses möglich .
- Wir wissen , dass fehlendes Selbstvertrauen oder das Imposter- Phänomen talentierte Kandidatinnen und Kandidaten davon abhalten kann , sich zu bewerben .
Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen .
Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen .
Halten Sie sich nicht zurück , wir freuen uns auf Ihre Bewerbung .
- Alle Recruitment- Unterlagen erfüllen die geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen , einschließlich der EU- Entgelttransparenzrichtlinie sowie der Equality Acts in Großbritannien und Irland.
- #J-18808-Ljbffr
Leitender H&S Manager / Senior Health & Safety Manager Arbeitgeber: John Sisk & Son Ltd
John Sisk & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 26 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als international tätiges, familiengeführtes Bauunternehmen fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Unsere engagierte Arbeitsumgebung und unser Fokus auf Qualität und Sicherheit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender H&S Manager / Senior Health & Safety Manager erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender H&S Manager / Senior Health & Safety Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von John Sisk & Son Ltd auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei John Sisk & Son Ltd sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei John Sisk & Son Ltd zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Sisk & Son Ltd vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
