Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische und operationale Aspekte von MEP-Systemen in spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Innovation im Bauwesen.
- Vorteile: 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in MEP-Führung und ein Abschluss in Ingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen MEP-Leiter für Life Science in München. Der MEP-Leiter ist verantwortlich für die technische und operative Leitung von MEP- und Gebäudediensten innerhalb eines definierten Sektors oder Portfolios von Projekten. In dieser Rolle, die dem MEP-Direktor berichtet, wird die Lieferung von hochwertigen, sicheren und konformen MEP-Systemen über mehrere Projekte hinweg sichergestellt. Der MEP-Sektorleiter fördert technische Innovationen, Integration und Ausrichtung an den strategischen Zielen der Gruppe und bietet Mentoring und Unterstützung für das senior und regionale MEP-Personal.
Verantwortlichkeiten
- Technische Leitung: Technische Richtung und Führung für alle MEP-Engineering- und Gebäudedienste innerhalb des Sektors bereitstellen. Design, Installation, Inbetriebnahme und Übergabe von MEP-Systemen über mehrere Projekte hinweg überwachen. Integration der MEP-Dienste mit anderen Disziplinen sicherstellen.
- Betriebliche Aufsicht: Projektleistung, Risiko und Compliance für MEP-Aktivitäten innerhalb des Sektors überwachen. Unterstützung der Regionalen Gebäudedienstmanager und Senior Gebäudedienstmanager bei der termingerechten und budgetgerechten Durchführung von Projekten.
- Compliance und Risikomanagement: Sicherstellen, dass alle Projekte innerhalb des Sektors den gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen MEP-Verpflichtungen entsprechen. Untersuchungen zu technischen Vorfällen oder Ausfällen leiten und sicherstellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse geteilt und angewendet werden.
- Teamentwicklung: Mentoring und Unterstützung der Regionalen Gebäudedienstmanager und des senior technischen Personals zur Stärkung der Fähigkeiten und Kenntnisse innerhalb der MEP-Funktion.
- Stakeholder-Engagement: Mit Kunden, Beratern, Subunternehmern und Regulierungsbehörden kommunizieren, um sicherzustellen, dass technische Anforderungen und Erwartungen erfüllt werden.
Erfahrung und Fähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden MEP- oder Gebäudedienstrollen innerhalb komplexer Bauprojekte.
- Starkes technisches Wissen über mechanische, elektrische und sanitäre Systeme, einschließlich Design, Installation und Inbetriebnahme.
- Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
Qualifikationen
- Abschluss oder berufliche Qualifikation in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik.
- Berufliche Mitgliedschaft bei einer anerkannten Institution (CIBSE, IET oder gleichwertig) ist wünschenswert.
Zusätzliche Informationen
- 26 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Senior MEP Manager Arbeitgeber: John Sisk & Son Ltd
John Sisk & Son ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur auf Bau-Exzellenz setzt, sondern auch eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, und wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein starkes Team, das Innovation und Sicherheit in jedem Projekt priorisiert. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und individueller Förderung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere ohne Grenzen zu gestalten.
