Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische und operationale Aspekte von MEP-Systemen in spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Innovation im Bauwesen.
- Vorteile: 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in MEP-Führung und ein Abschluss in Ingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen MEP-Leiter für Life Science in München. Der MEP-Leiter ist verantwortlich für die technische und operative Leitung von MEP- und Gebäudediensten innerhalb eines definierten Sektors oder Portfolios von Projekten. In dieser Rolle, die dem MEP-Direktor berichtet, wird die Lieferung von hochwertigen, sicheren und konformen MEP-Systemen über mehrere Projekte hinweg sichergestellt. Der MEP-Sektorleiter fördert technische Innovationen, Integration und Ausrichtung an den strategischen Zielen der Gruppe und bietet Mentoring und Unterstützung für das senior und regionale MEP-Personal.
Verantwortlichkeiten
- Technische Leitung: Technische Richtung und Führung für alle MEP-Engineering- und Gebäudedienste innerhalb des Sektors bereitstellen. Design, Installation, Inbetriebnahme und Übergabe von MEP-Systemen über mehrere Projekte hinweg überwachen. Integration der MEP-Dienste mit anderen Disziplinen sicherstellen.
- Betriebliche Aufsicht: Projektleistung, Risiko und Compliance für MEP-Aktivitäten innerhalb des Sektors überwachen. Unterstützung der Regionalen Gebäudedienstmanager und Senior Gebäudedienstmanager bei der termingerechten und budgetgerechten Durchführung von Projekten.
- Compliance und Risikomanagement: Sicherstellen, dass alle Projekte innerhalb des Sektors den gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen MEP-Verpflichtungen entsprechen. Untersuchungen zu technischen Vorfällen oder Ausfällen leiten und sicherstellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse geteilt und angewendet werden.
- Teamentwicklung: Mentoring und Unterstützung der Regionalen Gebäudedienstmanager und des senior technischen Personals zur Stärkung der Fähigkeiten und Kenntnisse innerhalb der MEP-Funktion.
- Stakeholder-Engagement: Mit Kunden, Beratern, Subunternehmern und Regulierungsbehörden kommunizieren, um sicherzustellen, dass technische Anforderungen und Erwartungen erfüllt werden.
Erfahrung und Fähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden MEP- oder Gebäudedienstrollen innerhalb komplexer Bauprojekte.
- Starkes technisches Wissen über mechanische, elektrische und sanitäre Systeme, einschließlich Design, Installation und Inbetriebnahme.
- Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
Qualifikationen
- Abschluss oder berufliche Qualifikation in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik.
- Berufliche Mitgliedschaft bei einer anerkannten Institution (CIBSE, IET oder gleichwertig) ist wünschenswert.
Zusätzliche Informationen
- 26 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Senior Mep Manager Arbeitgeber: John Sisk & Son Ltd
John Sisk & Son ist ein familiengeführtes, internationales Bauunternehmen mit Sitz in München, das seinen Mitarbeitern eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf technische Innovation und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und die Entwicklung von Fähigkeiten, während wir gleichzeitig höchste Standards in der Projektumsetzung gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Mep Manager erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mep Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von John Sisk & Son Ltd auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei John Sisk & Son Ltd sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei John Sisk & Son Ltd zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Sisk & Son Ltd vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
