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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktentwicklungsteams für Vliesstoffe und sorge für erfolgreiche Projekte.
- Arbeitgeber: Johns Manville ist ein globales Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Produktentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Erfahrung in der Produktentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum Johns Manville? Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire-Hathaway-Unternehmensfamilie, das Kunden in mehr als 80 Ländern bedient sowie innovative Produkte für die Bau-, Luft- und Raumfahrt-, Automobil-, Filtrations- und Energiebranche liefert. Wir blicken auf eine mehr als 160-jährige Geschichte zurück und wissen, dass unsere Geschichte nur dann weitergeht, wenn die richtigen Menschen die richtigen Dinge sagen, denken und tun. Machen Sie Ihre Geschichte zu unserer Geschichte.
Beschreibung der Stelle: Als Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe im Bereich Produktentwicklung suchen wir nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und erfolgreich leitet. In dieser Position sind Sie für die Leitung der Entwicklungsteams in Bezug auf Glasvliesstoffe und synthetische Vliesstoffe mit Schwerpunkt Entwicklung neuer Produkte, die auf Kunden- und Marktbedürfnisse eingehen, verantwortlich.
Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung der zwei Produktentwicklungsteams
- Vollumfängliche Projektleitung im Bereich Produktentwicklung inklusive Budget- und Ressourcenkontrolle sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Vertrieb, der Produktion und der Prozesstechnologie
- Leitung der Skalierung und Kommerzialisierung neuer Produkte zur Umsetzung von Geschäftssegmentstrategien sowie Produkt-Roadmaps der Abteilungen
- Leitung von Teams zur Bearbeitung von Produktqualität und Kundenbeschwerden im Zusammenhang mit Problemen hinsichtlich der Gebrauchstauglichkeit bzw. Nichtkonformität der Produkte
- Identifizierung, Empfehlung und Verwaltung von Forschungs- und Entwicklungsprogrammen zur Unterstützung der allgemeinen Geschäftsstrategie sowie des profitablen Betriebs
- Identifizierung, Empfehlung und Implementierung von Best Practices zur Ermittlung unerfüllter Kunden- und Marktbedürfnisse
- Aufrechterhaltung des Wissens über Spitzentechnologie und Forschung
Ihr Profil:
- Technischer Hochschulabschluss, z.B. im Bereich Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Chemie oder Physik - Promotion nicht erforderlich, aber von Vorteil
- Langjährige Erfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung im Hinblick auf Vliesstoffe, Papierherstellung, technische Gewebe oder Ähnliches
- Solide Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu coachen, zu motivieren und sie zielorientiert gemäß unseren Unternehmenswerten zu führen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kunden- und Lösungsorientierung mit ausgeprägtem Gespür für Geschäftsmöglichkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen in unserer internationalen Matrixorganisation
- Kreative, motivierte Persönlichkeit mit starkem Antrieb, innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Produktentwicklung zu finden und durchzusetzen
- Reisebereitschaft (ca. 20 bis 30 %)
Unser Angebot:
Auf Sie wartet ein innovatives Team in einem weltweit agierenden Unternehmen, das kontinuierlich die Verbesserung der eigenen Prozesse und Produkte vorantreibt. Hier können Sie durch einen Mix aus Verantwortung, modernen Tools und leistungsgerechter Vergütung Ihre Ziele sowie die Ziele von Johns Manville realisieren. Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie JobRad. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Englisch.
Technology Leader Arbeitgeber: Johns Manville Europe GmbH
Kontaktperson:
Johns Manville Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Leader
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Vliesstoff- und Materialwissenschaftsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Produktentwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Vliesstoffindustrie. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Geschichten kannst du im Vorstellungsgespräch einbringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Recherchiere die Bedürfnisse und Herausforderungen von Johns Manville und deren Kunden. Bereite Ideen vor, wie du diese adressieren könntest, um während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Johns Manville und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technology Leaders wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktentwicklung.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben auf Englisch, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du die geforderten Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johns Manville Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Johns Manville. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Position einen starken Fokus auf innovative Lösungen hat, bereite Ideen vor, wie du neue Produkte entwickeln oder bestehende Prozesse verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Frage nach der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen die Produktentwicklung konfrontiert ist. Das zeigt, dass du an einer erfolgreichen Integration interessiert bist.
