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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktentwicklungsteams für Glasvliesstoffe und synthetische Vliesstoffe.
- Arbeitgeber: Johns Manville ist ein global agierendes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und JobRad für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung in einem dynamischen Team mit Fokus auf Innovation und Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und langjährige Erfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20 bis 30 % wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire-Hathaway-Unternehmensfamilie, das Kunden in mehr als 80 Ländern bedient sowie innovative Produkte für die Bau-, Luft- und Raumfahrt-, Automobil-, Filtrations- und Energiebranche liefert. Wir blicken auf eine mehr als 160-jährige Geschichte zurück und wissen, dass unsere Geschichte nur dann weitergeht, wenn die richtigen Menschen die richtigen Dinge sagen, denken und tun. Johns Manville ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind.
Für unseren Bereich Produktentwicklung suchen wir ab sofort einen Technology Leader (m/w/d) Bereich Produktentwicklung Nonwovens Europe. Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit am Standort Wertheim in Deutschland besetzt. In dieser Position sind Sie für die Leitung der Entwicklungsteams in Bezug auf Glasvliesstoffe und synthetische Vliesstoffe mit Schwerpunkt Entwicklung neuer Produkte, die auf Kunden- und Marktbedürfnisse eingehen, verantwortlich.
Aufgaben- Leitung und Weiterentwicklung der zwei Produktentwicklungsteams
- Vollumfängliche Projektleitung im Bereich Produktentwicklung inklusive Budget- und Ressourcenkontrolle sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Vertrieb, der Produktion und der Prozesstechnologie
- Leitung der Skalierung und Kommerzialisierung neuer Produkte zur Umsetzung von Geschäftssegmentstrategien sowie Produkt-Roadmaps der Abteilungen
- Leitung von Teams zur Bearbeitung von Produktqualität und Kundenbeschwerden im Zusammenhang mit Problemen hinsichtlich der Gebrauchstauglichkeit bzw. Nichtkonformität der Produkte
- Identifizierung, Empfehlung und Verwaltung von Forschungs- und Entwicklungsprogrammen zur Unterstützung der allgemeinen Geschäftsstrategie sowie des profitablen Betriebs
- Identifizierung, Empfehlung und Implementierung von Best Practices zur Ermittlung unerfüllter Kunden- und Marktbedürfnisse
- Aufrechterhaltung des Wissens über Spitzentechnologie und Forschung
- Technischer Hochschulabschluss, z. B. im Bereich Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Chemie oder Physik – Promotion nicht erforderlich, aber von Vorteil
- Langjährige Erfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung im Hinblick auf Vliesstoffe, Papierherstellung, technische Gewebe oder Ähnliches
- Solide Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu coachen, zu motivieren und sie zielorientiert gemäß unseren Unternehmenswerten zu führen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kunden- und Lösungsorientierung mit ausgeprägtem Gespür für Geschäftsmöglichkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen in unserer internationalen Matrixorganisation
- Kreative, motivierte Persönlichkeit mit starkem Antrieb, innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Produktentwicklung zu finden und durchzusetzen
- Reisebereitschaft (ca. 20 bis 30 %)
Wir bieten Auf Sie wartet ein innovatives Team in einem weltweit agierenden Unternehmen, das kontinuierlich die Verbesserung der eigenen Prozesse und Produkte vorantreibt. Hier können Sie durch einen Mix aus Verantwortung, modernen Tools und leistungsgerechter Vergütung Ihre Ziele sowie die Ziele von Johns Manville realisieren. Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie JobRad. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Technology Leader (m/w/d) Bereich ProduktentwicklungNonwovens Europe Arbeitgeber: Johns Manville Europe GmbH
Kontaktperson:
Johns Manville Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Leader (m/w/d) Bereich ProduktentwicklungNonwovens Europe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Johns Manville oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Vliesstoffe und Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Entwicklung neuer Produkte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte in der Produktentwicklung parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und zielorientiert arbeitest, um die Unternehmenswerte von Johns Manville zu verkörpern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung und zur Identifizierung von Marktbedürfnissen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Best Practices du implementiert hast, um die Produktqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Leader (m/w/d) Bereich ProduktentwicklungNonwovens Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Grundwerte von Johns Manville sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Werte 'People, Passion, Perform und Protect' verstehst und lebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung, insbesondere im Bereich Vliesstoffe oder technische Gewebe. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Technology Leaders bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und innovative Lösungen zu finden.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johns Manville Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Grundwerten von Johns Manville vertraut: People, Passion, Perform und Protect. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Produkt- und Prozessentwicklung im Bereich Vliesstoffe vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert solide Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, motiviert oder gecoacht hast. Betone, wie du deine Mitarbeiter unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig die Unternehmensziele zu fördern.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deren Bedürfnissen zu sprechen. Zeige, wie du Lösungen entwickelt hast, die auf spezifische Kundenanforderungen eingehen und wie du Feedback genutzt hast, um Produkte zu verbessern.
