Process Technology Leader, Glass Nonwovens Europe

Johns Manville ist bestrebt, positive und kraftvolle Erfahrungen zu liefern, denn wir sind nur dann erfolgreich, wenn unsere Mitarbeiter und Kunden gedeihen. Wir sind leidenschaftlich, kümmern uns um Menschen, erbringen Leistungen auf einem überlegenen Niveau und schützen andere sowie unsere Umwelt.

Für unsere Johns Manville Europe GmbH suchen wir ab sofort einen Process Technology Leader Glass Nonwovens Europe (m/w/d). Die Position befindet sich in Wertheim, Deutschland, unbefristeter Vertrag, Vollzeit.

Der Process Technology Leader ist verantwortlich für die Leitung der Gruppe Prozess-Technologie, die sich auf die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Verbesserungen in der Prozesseffizienz, Produktqualität und den Kosten der schlechten Qualität für die Engineered Products Nonwovens-Operationen konzentriert. Die Bereiche des operativen und technischen Einflusses beginnen mit der Akzeptanz der Faserqualität und enden mit der Verpackung des Produkts.

Diese Rolle wird eng mit den Teams für Produktentwicklung und Betrieb zusammenarbeiten, um die Abteilungs-, Divisions- und Unternehmensziele in einer kollaborativen Umgebung über ein breites Spektrum an Technologien und Prozessen zu erreichen. In dieser Rolle ist die Führung von vier bis sechs direkten Mitarbeitern erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung des Projektportfolios der Prozess-Technologie mit Projektpriorisierung, technischer Ressourcenallokation und Budgetkontrolle zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Zusammenarbeit mit den kommerziellen, produzierenden und produktionstechnischen Teams ist erforderlich, um erfolgreich zu sein.
• Leitung des Teams für Prozess-Technologie, Management der direkten Berichte, Schulung und Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern.
• Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement und den Abteilungen für Produktentwicklung zur Unterstützung bei der Skalierung neuer Produkte und der Kommerzialisierung sowie zur Adressierung neuer Anforderungen an die Prozesstechnologie.
• Optimierung interner JM-Herstellungsprozesse durch datengestützte Ansätze zur Prozesskontrolle, Neugestaltung von Geräten, Designänderungen oder SOPs zur Verringerung der Ausfallzeiten von Geräten, Reduzierung der Investitionskosten und Verbesserung des Gesamtfirst-pass-yield.
• Durchführung von Werksversuchen zur Bewertung neuer und optimierter Einstellungen und verwandter Geräte; Versuche umfassen EP/TP-Vorbereitung und -Einreichung, RACI-Diagramm, MOC-Dokumentation, Budgetkontrolle, Koordination mit dem Plant Ops-Team, Beschaffung von Geräten, Installation und Versuchsbetrieb sowie Datensammlung.
• Kommerzialisierung neuer Kontrollansätze oder Prozessgeräte basierend auf den Ergebnissen dieser Versuche.
• Erstellung der endgültigen Dokumentation zu den zugewiesenen Projekten und Ausgabe eines internen JM-Forschungs- oder Ingenieureports.
• Identifizierung von Best Practices in den Technologien Formen, Trocknen/Härten und Wickeln und Implementierung in den Nonwovens-Werken.
• Fehlerbehebung bei Herstellungsproblemen, die mit internen Herstellungsprozessen verbunden sind, und Bereitstellung technischer Unterstützung für die Betriebsabläufe.
• Zusammenarbeit mit der Abteilung für Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass Prozess- und Produktprojekte die Produktqualität ergänzen oder verbessern.
• Unterstützung der Produktentwicklung zur Festlegung geeigneter Prozesseinstellungen, die erforderlich sind, um die Produktleistung und -qualität zu erfüllen.
• Entwicklung oder Unterstützung bei Projektumfang, Spezifikationen, Zeitplänen und investitionsfähigen Kostenschätzungen für prozessbezogene Investitionsprojekte.
• Fähigkeit, über die neuesten Technologietrends informiert zu bleiben und neue Technologien auf Geschäftsprobleme von JM anzuwenden, wo dies angemessen ist.

Ihr Profil:

• Abschluss in Maschinenbau, Chemie, Fertigung oder Materialwissenschaften.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Engineering/Management in der Fertigung.
• Berufserfahrung in der Glasfaser-, Nonwovens- oder Papierindustrie bevorzugt oder ähnliche Erfahrung.
• Expertenwissen im Fachgebiet.
• Versiert in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Mini Tab und Microsoft Project.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe und innovative Lösungen für Probleme der Prozesstechnik bereitzustellen.
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen, zu entwickeln und zu motivieren, um betriebliche Flexibilität und Reaktionsfähigkeit zu gewährleisten und das technische Wissen zu erhöhen.
• Nachgewiesene zwischenmenschliche, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Solide kritische Denkfähigkeiten im Prozess.
• Reisebereitschaft.

Was wir bieten:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, ein positives Arbeitsumfeld in einem kollegialen Umfeld und ein attraktives Vergütungspaket.

Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire Hathaway-Familie von Unternehmen, die Kunden in mehr als 80 Ländern bedienen und innovative Produkte für die Bau-, Luftfahrt-, Automobil-, Filter- und Energieindustrie liefern. Mit einer mehr als 160-jährigen Geschichte verstehen wir, dass unsere Geschichte nur mit den richtigen Menschen, die die richtigen Dinge sagen, denken und tun, weiter wächst.

Johns Manville glaubt, dass Vielfalt und Inklusion in unserem Arbeitsplatz entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu halten, zu entwickeln und zu gewinnen, die ein integratives Arbeitsumfeld fördert, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie kein Passinhaber des Landes für die Stelle sind, möglicherweise ein Arbeitsvisum benötigen.