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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion hochwertiger Filtermedien und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Johns Manville, Teil der Berkshire Hathaway Familie, mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Jahresbonus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftqualität weltweit und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Johns Manville ist bestrebt, positive und kraftvolle Erfahrungen zu liefern, denn wir sind nur dann erfolgreich, wenn unsere Mitarbeiter und Kunden gedeihen. Wir sind leidenschaftlich, kümmern uns um Menschen, erbringen Leistungen auf einem überlegenen Niveau und schützen andere sowie unsere Umwelt.
Zur Erweiterung unserer Air Media Produktion am Standort Wertheim besetzen wir ab dem die Position Teamleiter Schicht (m/w/d) für den Produktionsbereich Air Media im vollkontinuierlichen Schichtsystem in Vollzeit (37,5 h) und unbefristet. Unsere Produkte kommen in Lüftungs- und Klimaanlagen zum Einsatz und tragen weltweit entscheidend zu sauberer und sicherer Luftqualität in unterschiedlichsten Umgebungen bei.
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines Schichtteams in der Fertigung hochwertiger Filtermedien für moderne Luftfiltrationssysteme und sorgen für reibungslose Abläufe, Qualität und Sicherheit an allen Produktionsanlagen. Für Ihr Team und die Produktionsleitung sind Sie der erste Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung der Schicht und Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsprozesses
- Fachliche Verantwortung für Maschinenführung, Prozessstabilität und Qualität
- Koordination von Produktwechseln, Wartungen und Optimierungen
- Personalführung: Einsatzplanung, Schulungen und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Umsetzung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung mit komplexen Produktionsanlagen
- Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Grundlegendes Verständnis der Einflussgrößen und Möglichkeiten zur Energieeinsparung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Kenntnisse in SAP, Prozessleitsystemen, MS Office und Zeiterfassungssystemen
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
- Körperliche Belastbarkeit und für den Schichtbetrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht) geeignet
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Schichtzulagen
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld (25 € pro Urlaubstag)
- Jahresbonus bei Erreichung der Unternehmensziele
- 32 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing für Ihre persönliche Mobilität
Johns Manville glaubt, dass Vielfalt und Inklusion an unserem Arbeitsplatz entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die ein integratives Arbeitsumfeld fördert, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden.
Teamleiter Schicht (m/w/d) Arbeitgeber: Johns Manville
Kontaktperson:
Johns Manville HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Schicht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Schicht interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Produktionsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Johns Manville arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Johns Manville und deren Bedeutung für die Luftqualität. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Personen weitergeleitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schicht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johns Manville vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von Johns Manville. Zeige, dass du ihre Leidenschaft für Qualität und Sicherheit teilst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Schicht umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Produktionsprozess optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und dein Team zu motivieren.