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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktentwicklungsteams für Vliesstoffe und setze neue Produkte um.
- Arbeitgeber: Johns Manville ist ein global agierendes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung in einem dynamischen Team mit Fokus auf Innovation und Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und langjährige Erfahrung in der Produktentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Warum Johns Manville? Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire-Hathaway-Unternehmensfamilie, das Kunden in mehr als 80 Ländern bedient sowie innovative Produkte für die Bau-, Luft- und Raumfahrt-, Automobil-, Filtrations- und Energiebranche liefert. Wir blicken auf eine mehr als 160-jährige Geschichte zurück und wissen, dass unsere Geschichte nur dann weitergeht, wenn die richtigen Menschen die richtigen Dinge sagen, denken und tun. Machen Sie Ihre Geschichte zu unserer Geschichte. Johns Manville ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind.
Für unseren Bereich Produktentwicklung suchen wir ab sofort einen Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe. Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit am Standort Wertheim in Deutschland besetzt. In dieser Position sind Sie für die Leitung der Entwicklungsteams in Bezug auf Glasvliesstoffe und synthetische Vliesstoffe mit Schwerpunkt Entwicklung neuer Produkte, die auf Kunden- und Marktbedürfnisse eingehen, verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung der zwei Produktentwicklungsteams
- Vollumfängliche Projektleitung im Bereich Produktentwicklung inklusive Budget- und Ressourcenkontrolle sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Vertrieb, der Produktion und der Prozesstechnologie
- Leitung der Skalierung und Kommerzialisierung neuer Produkte zur Umsetzung von Geschäftssegmentstrategien sowie Produkt-Roadmaps der Abteilungen
- Leitung von Teams zur Bearbeitung von Produktqualität und Kundenbeschwerden im Zusammenhang mit Problemen hinsichtlich der Gebrauchstauglichkeit bzw. Nichtkonformität der Produkte
- Identifizierung, Empfehlung und Verwaltung von Forschungs- und Entwicklungsprogrammen zur Unterstützung der allgemeinen Geschäftsstrategie sowie des profitablen Betriebs
- Identifizierung, Empfehlung und Implementierung von Best Practices zur Ermittlung unerfüllter Kunden- und Marktbedürfnisse
- Aufrechterhaltung des Wissens über Spitzentechnologie und Forschung
Ihr Profil:
- Technischer Hochschulabschluss, z. B. im Bereich Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Chemie oder Physik - Promotion nicht erforderlich, aber von Vorteil
- Langjährige Erfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung im Hinblick auf Vliesstoffe, Papierherstellung, technische Gewebe oder Ähnliches
- Solide Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu coachen, zu motivieren und sie zielorientiert gemäß unseren Unternehmenswerten zu führen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kunden- und Lösungsorientierung mit ausgeprägtem Gespür für Geschäftsmöglichkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen in unserer internationalen Matrixorganisation
- Kreative, motivierte Persönlichkeit mit starkem Antrieb, innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Produktentwicklung zu finden und durchzusetzen
- Reisebereitschaft (ca. 20 bis 30 %)
Unser Angebot:
Auf Sie wartet ein innovatives Team in einem weltweit agierenden Unternehmen, das kontinuierlich die Verbesserung der eigenen Prozesse und Produkte vorantreibt. Hier können Sie durch einen Mix aus Verantwortung, modernen Tools und leistungsgerechter Vergütung Ihre Ziele sowie die Ziele von Johns Manville realisieren. Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie JobRad. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Englisch. Bei Fragen steht Ihnen Claudia Deglow unter der Telefonnummer 09342 801-251 gerne zur Verfügung.
Johns Manville Europe GmbH
Werner-Schuller-Straße 1
97877 Wertheim
www.jm.com
Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe Arbeitgeber: Johns Manville
Kontaktperson:
Johns Manville HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Johns Manville und deren Produkte im Bereich Nonwovens. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte wie Vielfalt und Integration verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Produktentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Teams motiviert und innovative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Skalierung und Kommerzialisierung neuer Produkte zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktbedürfnisse hast und wie du diese in deiner Rolle adressieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Johns Manville sorgfältig durch. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Grundwerten - People, Passion, Perform und Protect - übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Produkt- und Prozessentwicklung sowie deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du der ideale Kandidat für die Position des Technology Leaders bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben auf Englisch, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Bewerbung bei Johns Manville darlegst. Gehe darauf ein, wie du innovative Lösungen in der Produktentwicklung umsetzen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johns Manville vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Grundwerten von Johns Manville vertraut: People, Passion, Perform und Protect. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Produkt- und Prozessentwicklung im Bereich Vliesstoffe vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich gecoacht oder in schwierigen Zeiten unterstützt hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Sprich über Kundenorientierung
Da die Rolle eine starke Kunden- und Lösungsorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kundenbeschwerden und der Identifizierung unerfüllter Marktbedürfnisse zu sprechen. Zeige, wie du proaktiv Lösungen entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
