Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um hochwertige Geschäftsdaten zu erfassen und Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Shockwave Medical, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Urlaubs- und Elternzeitregelungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, ideal für kreative Köpfe, die einen Unterschied machen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsanalysen und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position Overview
Der Business Data Partner Manager ist ein entscheidender Führer, der dafür verantwortlich ist, dass die Organisation zuverlässig hochwertige kommerzielle Daten erfassen kann, die benötigt werden, um das Geschäft zu führen und auszubauen – einschließlich Preisgestaltung, Verträge, kommerzielle Aktivitäten und Marketingausführung. Diese Rolle leitet ein Team von drei Personen und dient als primärer Geschäftspartner für die Aufnahme, die Definition von Anforderungen, die Priorisierung sowie die funktionale Aufsicht und Co-Design von Lösungen, die von IT bereitgestellt werden, mit einem Fokus auf Salesforce.com. Der Business Data Partner Manager arbeitet funktionsübergreifend mit Commercial Operations, Sales, Marketing, Price & Contract und IT zusammen, um Geschäftsbedürfnisse in klare funktionale Anforderungen und einen umsetzbaren Fahrplan zu übersetzen. Die Rolle bietet eine End-to-End-funktionale Führung über den gesamten Lösungslebenszyklus – Anforderungen, Designabgleich, Testing/UAT, Bereitstellungsbereitschaft, Änderungsmanagement und Akzeptanz – um sicherzustellen, dass Datenaufnahme-Lösungen skalierbar, konform und zweckmäßig sind.
Essential Job Functions
- Business Partnership & Demand Intake: Dienen Sie als primäre Schnittstelle zwischen Geschäftspartnern und IT für Datenaufnahmebedürfnisse in Bezug auf Preisgestaltung, Verträge, Aktivitäten, Marketing und verwandte kommerzielle Prozesse. Etablieren und betreiben Sie einen Aufnahmeprozess zur Erfassung der Nachfrage, Klärung der Geschäftsergebnisse und Sicherstellung der Ausrichtung an Strategie und Compliance-Anforderungen. Bauen Sie starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf und agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater und Treiber von Entscheidungen und Abwägungen.
- Requirements & Functional Leadership: Leiten Sie den End-to-End-Anforderungsprozess: Entdeckung, Ist-Zustandsabbildung, Soll-Zustandsdefinition, Benutzerstories/Nutzungsfälle, Akzeptanzkriterien und funktionale Spezifikationen. Stellen Sie sicher, dass Anforderungen testbar, nachverfolgbar und auf Reporting-/Analytikbedürfnisse abgestimmt sind. Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um standardisierte Prozesse, Kontrollen und Datenbeschreibungen zu definieren und zu dokumentieren, die eine konsistente Erfassung über Märkte/Teams hinweg ermöglichen.
- Roadmap, Prioritization & Governance: Besitzen und pflegen Sie eine priorisierte Roadmap für Datenaufnahmefähigkeiten und -verbesserungen, wobei Wert, Machbarkeit, Risiko und Abhängigkeiten abgewogen werden. Unterstützen Sie Governance-Foren, um Priorisierung, Genehmigung des Umfangs und Bereitstellungsbereitschaft voranzutreiben. Stellen Sie sicher, dass Lösungen internen Kontrollen, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen (z.B. GDPR-Bestimmungen, wo relevant) entsprechen.
- Delivery Oversight (IT Partnership): Arbeiten Sie eng mit IT-Produkt-/Engineering-Teams zusammen, um das funktionale Design zu leiten, Anforderungen zu klären und sicherzustellen, dass die geschäftlichen Absichten während der Lieferung gewahrt bleiben. Koordinieren Sie funktionale Überprüfungen von Designs und Prototypen; stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung zwischen Geschäftsprozessen, Benutzererfahrung und Anforderungen an die Datenaufnahme gegeben ist. Leiten Sie die Planung und Durchführung von UAT, einschließlich Testszenarien, Fehlertriage und Genehmigungsprozesse; unterstützen Sie die Bereitstellungsbereitschaft und Hyper-Care.
- Data Quality, Adoption & Continuous Improvement: Definieren und überwachen Sie wichtige Kennzahlen für Datenvollständigkeit, Aktualität und Genauigkeit; leiten Sie Ursachenanalysen und Verbesserungsmaßnahmen. Entwickeln und pflegen Sie Endbenutzerdokumentation und Schulungsmaterialien; stellen Sie sicher, dass Schulungen und Kommunikation effektiv für eine nachhaltige Akzeptanz sind. Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Vereinfachung von Arbeitsabläufen, zur Reduzierung manueller Aufwände und zur Verbesserung von Automatisierung und Benutzerfreundlichkeit.
- People Leadership: Coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Business-Analysten. Setzen Sie klare Ziele und Leistungserwartungen; etablieren Sie Betriebsrhythmen für Aufnahme, Backlog-Hygiene und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der kontinuierlichen Verbesserung und der kundenorientierten Lieferung.
Key Stakeholders / Interfaces
- Commercial Operations
- BI Analytics
- Marketing Operations
- Field Leadership
- IT Applications / Product Teams / Data Platform
- Data Governance
Education
Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen, Daten/Analytik oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
Experience
7+ Jahre relevante Erfahrung in der Unterstützung von kommerziellen Operationen, Business-Analyse, Produktbesitz oder Unternehmenssystemen, die kommerzielle Daten unterstützen. 2+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern (oder gleichwertige Führungserfahrung), mit nachgewiesener Fähigkeit, andere zu führen und zu entwickeln. Nachgewiesener Erfolg bei der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in funktionale Anforderungen und der Zusammenarbeit mit IT zur Bereitstellung von Lösungen.
Skills & Competencies
Starke Fähigkeiten im Anforderungsmanagement (Entdeckung, Prozessabbildung, Benutzerstories, Akzeptanzkriterien, funktionale Spezifikationen). Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und funktionsübergreifende Stakeholder durch Unklarheiten zu Entscheidungen zu führen. Starkes Verständnis von Konzepten der Datenqualität und wie die Aufnahme upstream die downstream Berichterstattung oder Analytik beeinflusst. Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, auf mehreren Ebenen Einfluss zu nehmen. Komfortabel in agilen oder iterativen Liefermodellen.
Preferred Qualifications
Erfahrung in der MedTech-/Lifesciences-Branche ist von Vorteil. Erfahrung mit kommerziellen Systemen und Datenbereichen wie Salesforce.com (oder ähnlichem CRM), CPQ/Preisgestaltungstools, Vertragslebenszyklusprozessen, Marketingaktivitätsverfolgung und Datenplattformen/BI. Vertrautheit mit Governance-, Datenschutz- und Sicherheitsüberlegungen für kommerzielle Daten (z.B. GDPR-Prinzipien in der Praxis). Erfahrung in der Definition von KPIs und Betriebsrhythmen für Datenqualität und Akzeptanz.
Pay Information
US: $102,000 - $177,100. Bay Area: $118,000 - $203,550.
Benefits
- Urlaub – 120 Stunden pro Kalenderjahr
- Krankheitszeit – 40 Stunden pro Kalenderjahr (48 Stunden für Colorado, 56 Stunden für Washington)
- Feiertagsvergütung, einschließlich Floating Holidays – 13 Tage pro Kalenderjahr
- Arbeits-, persönliche und Familienzeit – bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr
- Elternzeit – 480 Stunden innerhalb eines Jahres nach der Geburt/Adoption/Pflege eines Kindes
- Trauerzeit – 240 Stunden für ein unmittelbares Familienmitglied; 40 Stunden für ein erweitertes Familienmitglied pro Kalenderjahr
- Pflegezeit – 80 Stunden in einem 52-wöchigen Rollzeitraum (10 Tage)
- Freiwilligenzeit – 32 Stunden pro Kalenderjahr
- Militär-Ehepartner-Freistellung – 80 Stunden pro Kalenderjahr
Equal Opportunity Employer
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv qualifizierte Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.
Accommodations
Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte über https://www.jnj.com/contact-us/careers oder kontaktieren Sie AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.
Business Data Partner Manager - Shockwave Medical Arbeitgeber: Johnson and Johnson
Unser Unternehmen in Schaffhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Vorteile, darunter Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die eine nachhaltige Zukunft gestalten, während Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Data Partner Manager - Shockwave Medical erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Johnson and Johnson vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Johnson and Johnson sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Johnson and Johnson an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Johnson and Johnson zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Johnson and Johnson arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Data Partner Manager - Shockwave Medical bei Johnson and Johnson an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson and Johnson vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Johnson and Johnson zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
