Commercial Education Trauma Manager

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen.

DePuy Synthes sucht einen Commercial Education Trauma Manager, der in Leeds, West Yorkshire, UK, Luzernstrasse, Zuchwil, tätig ist. Der Commercial Education Trauma Manager ist verantwortlich für die Leitung der Gestaltung und Durchführung von Bildungsprogrammen, die Fachkräfte im Bereich Trauma-Gesundheitsversorgung im Vereinigten Königreich unterstützen. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung des klinischen Wissens, der Unterstützung einer sicheren Produktanwendung und der Beschleunigung der Einführung innovativer Trauma-Lösungen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams und führenden Klinikern zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Lernerfahrungen zu bieten, die letztendlich die Patientenergebnisse verbessern und die Position von DePuy Synthes in der Traumaversorgung stärken.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung von traumaorientierten beruflichen Bildungsprogrammen, die mit kommerziellen und produktbezogenen Strategien übereinstimmen
• Gestaltung und Durchführung von Schulungsinitiativen, einschließlich Verfahrenstechniken und Produktanwendungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen
• Identifizierung von Bildungsbedarfen und Implementierung gezielter Programme zur Adressierung sich entwickelnder klinischer und Schulungsbedürfnisse
• Partnerschaft mit Vertriebs-, Marketing- und medizinischen Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass Bildungsinitiativen mit den Geschäftszielen übereinstimmen
• Planung und Verwaltung von Bildungsereignissen wie Workshops, Kadaverlabors, Symposien und regionalen Schulungsprogrammen
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs), Traumatologen und Gesundheitseinrichtungen
• Überwachung der Programmauswirkungen mithilfe von Leistungskennzahlen und Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
• Sicherstellung, dass alle Bildungsaktivitäten und -materialien den regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien entsprechen
• Integration innovativer und digitaler Lernansätze zur Verbesserung des Engagements und der Schulungseffektivität
• Management von Projektzeitplänen, Budgets und funktionsübergreifender Koordination für Bildungsinitiativen

Qualifikationen:

Bildung:

• Abschluss (z.B. Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder verwandtes Feld) erforderlich
• Fortgeschrittener Abschluss (MBA, MSc oder gleichwertig) bevorzugt

Erfahrung und Fähigkeiten:

Erforderlich:

• Typischerweise 5-8 Jahre relevante Erfahrung in medizinischer Bildung, kommerzieller Schulung oder Gesundheitsprogrammmanagement
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Bildungsprogrammen für Fachkräfte im Gesundheitswesen
• Starkes Verständnis der Gesundheits- oder Medizintechnikbranche
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klinische Zielgruppen zu engagieren
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixumgebung
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Daten und Leistungskennzahlen zur Entscheidungsfindung

Bevorzugt:

• Erfahrung in der Ausbildung im Bereich Trauma oder orthopädische Medizintechnik
• Vertrautheit mit chirurgischen Ausbildungsumgebungen, einschließlich praktischer Labore und Workshops
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Meinungsführern und Gesundheitseinrichtungen
• Kenntnisse über Prinzipien des Erwachsenenlernens und instructional design
• Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und innovativen Inhaltsbereitstellungsansätzen
• Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder nationaler Bildungsprogramme
• Nachgewiesene Fähigkeit, Innovationen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben

Sonstiges:

• Sprachkenntnisse: Englisch erforderlich
• Reisebereitschaft bis zu 30-40% (hauptsächlich innerhalb des Vereinigten Königreichs, mit gelegentlichen internationalen Reisen)
• Zertifizierungen im Projektmanagement, in medizinischer Bildung oder in der Lernentwicklung bevorzugt
• Gültiger Führerschein erforderlich für Reisen zu Kunden- und Schulungsstandorten

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.