Directeur / Directrice des Ventes - Cardiologie Interventionnelle - Suisse Ouest et France (H / F)

Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at .

Job Function:

MedTech Sales

Job Sub Function:

Clinical Sales – Surgeons (Commission)

Job Category:

People Leader

All Job Posting Locations:

CH002 Gubelstrasse, Zug, Issy-les-Moulineaux, France

Job Description:

À propos du Cardiovasculaire Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient. Vous souhaitez améliorer et développer des produits Cardiovasculaires innovants? Rejoignez une équipe qui repense les soins de santé! Nos équipes conçoivent des technologies avancées pour la récupération cardiaque, l’électrophysiologie et les accidents vasculaires cérébraux (AVC).

Vous contribuerez à l’amélioration continue des soins de santé pour les patients souffrant d’AVC, d’insuffisance cardiaque et de fibrillation auriculaire. Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients.

Nous recherchons un.e Directeur / Directrice des Ventes – Cardiologie Interventionnelle, basé.e en France ou en Suisse, à l’Ouest de préférence. En tant que Directeur / Directrice des Ventes – Cardiologie Interventionnelle Suisse Ouest et France, vous serez responsable de stimuler la croissance dans la région assignée et de diriger une équipe de vente régionale.

Votre rôle aura un impact significatif sur les stratégies et le succès des comptes futurs.

Tâches et Responsabilités Clés :

• Gérer des négociations de vente difficiles, en particulier avec les plus gros prospects.
• Établir des relations avec les décideurs critiques et les KOL dans le domaine assigné.
• Participer à des conférences scientifiques, des congrès et des salons en Allemagne / Europe ainsi qu’à des réunions de vente mondiales.
• Maintenir les dépenses professionnelles conformément aux directives de l’entreprise.
• Démontrer une solide éthique de travail et représenter l’entreprise avec intégrité, éthique, honnêteté, loyauté et professionnalisme.
• Assurer un volume de ventes maximal des produits et services de la société.
• Définir les objectifs et les prévisions de ventes.
• Gérer la responsabilité de l’embauche et de la formation des nouveaux employés.
• Développer des stratégies pour lancer de nouveaux comptes et une plus grande pénétration dans les comptes existants.
• Établir des communications efficaces avec les dirigeants et les gestionnaires de l’ensemble de l’entreprise pour garantir une sensibilité appropriée aux besoins des ventes.
• Assumer une responsabilité stratégique liée aux activités de vente de la région.

Exigences :

• Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine des dispositifs médicaux, spécifiquement dans le domaine cardiovasculaire.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe commerciale terrain.
• Expérience avérée de réussite dans la gestion d’une équipe de vente en pleine croissance.
• Capacité à obtenir la coopération des autres et à diriger les membres de l’équipe.
• Capacité à négocier et influencer les hauts dirigeants sur des questions importantes pour l’organisation.
• Compétences en vente stratégique, avec un jugement avisé dans la sélection des méthodes, techniques et critères d’évaluation pour obtenir des résultats.
• Capacité à communiquer des idées et des informations de manière claire et efficace.

Conditions de déplacement : Capacité à voyager à 50 % dans la région requise pour atteindre les objectifs de croissance et de revenus.

Abiomed est une entreprise innovante de dispositifs médicaux avec une mission inspirante « Patients First » et un principe directeur « Recover Hearts ».

Avec plus de 3 000 employés, nous offrons une culture d’entreprise valorisante et centrée sur les besoins de nos collaborateurs.

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avec un CV à jour et une lettre de motivation.

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