Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Bildungsstrategien im Bereich Trauma und Wirbelsäule.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Weiterbildung und internationales Reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und verbessere Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
DePuy Synthes sucht einen EMEA Commercial Education Trauma & Spine Lead, der in Leeds, UK und Zuchwil, Schweiz ansässig ist. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung klinischer und kommerzieller Fähigkeiten in der Region. Dieser Leiter wird wirkungsvolle Bildungsstrategien entwerfen und umsetzen, die es Gesundheitsfachkräften und kommerziellen Teams ermöglichen, innovative Technologien effektiv zu übernehmen und die Patientenergebnisse zu verbessern.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von EMEA-Kommerzialisierungsbildungsstrategien, die auf die Geschäftsziele im Bereich Trauma & Spine ausgerichtet sind.
- Entwicklung und Implementierung von Bildungsprogrammen, einschließlich prozeduraler Schulungen, Produktanwendungen und klinischer Best Practices für Gesundheitsfachkräfte und interne Teams.
- Zusammenarbeit mit kommerziellen, marketing- und medizinischen Teams zur Identifizierung von Bildungsbedarfen und Bereitstellung gezielter Schulungslösungen.
- Förderung von Innovationen in der Lernvermittlung, einschließlich digitaler Plattformen und moderner Inhaltsansätze zur Verbesserung der Effektivität und Reichweite.
- Überwachung regionaler Bildungsinitiativen, einschließlich Symposien, Workshops und Fachkonferenzen zur Unterstützung der Produktakzeptanz und Markenstrategie.
- Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), um die Auswirkungen von Programmen zu bewerten und kontinuierlich die Bildungsergebnisse zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit Meinungsführern (KOLs), Gesundheitsfachkräften und externen Partnern zur Gestaltung hochwertiger Bildungsinhalte.
- Bereitstellung von Führung und Anleitung für Bildungsteams, Förderung des Kompetenzaufbaus und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Sicherstellung, dass alle Bildungsprogramme den regulatorischen und unternehmensinternen Standards entsprechen, einschließlich der Verwendung gemäß den Vorschriften und Governance-Anforderungen.
Qualifikationen:
- Abschluss: Bachelor-Abschluss erforderlich (Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder verwandtes Feld).
- Erweiterter Abschluss (z.B. Master, MBA oder klinische Qualifikation) bevorzugt.
Erfahrung und Fähigkeiten:
- Erforderlich: Umfangreiche Erfahrung in der kommerziellen Bildung, medizinischen Bildung oder Schulung im Bereich MedTech oder Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Bildungsstrategien zu entwerfen und umzusetzen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Starkes Verständnis der Praktiken der professionellen medizinischen Bildung und der Lernumgebungen im Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender oder regionaler Initiativen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen und zur Übersetzung von Erkenntnissen in Programmverbesserungen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung komplexer, länderübergreifender Initiativen.
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Orthopädie, Traumatologie oder Wirbelsäule.
- Erfahrung in der Arbeit über EMEA-Märkte in einer Matrixorganisation.
- Vertrautheit mit digitalen Lerntechnologien und innovativen Schulungsmethoden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs und der Durchführung von externen Bildungsprogrammen.
- Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis zur Ausrichtung von Bildungsinvestitionen an kommerziellen Ergebnissen.
- Erfahrung in der Mentoring- oder Coaching-Tätigkeit von Teammitgliedern.
Reise: Ungefähr 30-50% internationale Reisen in der EMEA-Region.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
EMEA Commercial Ed Trauma & Spine Lead Arbeitgeber: Johnson and Johnson
Unser Unternehmen in Schaffhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Vorteile, darunter Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die eine nachhaltige Zukunft gestalten, während Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams sind.
