Field Clinical Specialist - Shockwave - Minneapolis, MN

Position Overview

Der Field Clinical Specialist ist eine sichtbare Position, die Fallunterstützung für Ärzte in bestimmten Gebieten bietet. Die Fallunterstützung erfolgt bei peripheren und koronaren interventionellen Verfahren in den Phasen der Produktentwicklung vor und nach der Markteinführung mit der Shockwave Medical Intravascular Lithotripsy (IVL)® Technologie. Der Field Clinical Specialist spielt auch eine entscheidende Rolle in klinischen Studien, einschließlich Geräteschulung, Fallunterstützung und Sicherstellung einer zeitgerechten Datenerfassung für klinische Programme. Die Fallunterstützung kann zu bestimmten Zeiten erforderlich sein, um andere Gebiete zu unterstützen.

Wesentliche Aufgaben

• Schulung von Ärzten und Krankenhauspersonal sowie Abdeckung von Verfahren zur Gewährleistung der sicheren und effektiven Nutzung von Medizinprodukten.
• Effektives Eingehen auf die Bedürfnisse interner und externer Kunden mit einem Gefühl der Dringlichkeit und Antrieb.
• Präsentation von Schulungsmaterialien für klinische Studien basierend auf investigativen Plänen zur Unterstützung der sicheren und effektiven Nutzung von Medizinprodukten, einschließlich Studienprotokoll, Gebrauchsanweisungen, Kernlaborhandbücher und Fallberichtsformulare.
• Verwaltung wichtiger Studienuntersucher; Pflege und Aufrechterhaltung starker Beziehungen durch direkte Interaktionen mit medizinischen Beratern und klinischen Führungskräften.
• Zusammenarbeit mit anderen Kollegen der klinischen Forschung, um geschäftliche Anforderungen im Feld zu erfüllen, einschließlich Standortschulung, Datensammlung für zeitgerechte Datenbanksperren und Lösung kritischer Probleme.
• Administrative Tätigkeiten, einschließlich Schulung zu Verfahren, Verwaltung von Reiseterritorien und Budgets.
• Weitere zugewiesene Aufgaben.

Qualifikationen

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Pflege oder verwandten Bereichen oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der direkten Unterstützung von interventionellen oder chirurgischen Verfahren in einem Krankenhausumfeld ODER 1 Jahr Erfahrung in der Industrie, im krankenhausbasierten Bereich der Lebenswissenschaften oder im Vertriebsunterstützungsbereich.
• Erfahrung in der kardiovaskulären Industrie bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in klinischer Forschung, Good Clinical Practice (GCP) und regulatorischen Compliance-Richtlinien für klinische Studien.
• Eine Geschichte effektiver Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden durch klinische Studien und Markteinführungen.
• Produktkenntnisse, einschließlich Produktüberwachung und Meldung von Medizinprodukten.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
• Computerkenntnisse (MS Office-Produkte, Textverarbeitung, Tabellenkalkulationen usw.).
• Kenntnisse in Finanzen und Budgetierung.
• Gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete kritische Denkfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Einfluss- und Verhandlungskompetenzen.
• Hohe Energie und ergebnisorientierte Person, die reif und erfolgreich in einem Geschäftsumfeld ist und in der Lage ist, Menschen zu motivieren und zu inspirieren.
• Unternehmerische „hands-on“ Erfahrung.
• Proaktive und „kann tun“ Einstellung.
• Fähigkeit, Feedback und Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung zu berücksichtigen und anzunehmen.
• Arbeitet effektiv in funktionsübergreifenden Teams.
• Nachgewiesene Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen.
• Effektive schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Kunden und des Managements.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
• Arbeiten als Team und/oder unabhängig, während Flexibilität gegenüber sich ändernden Anforderungen demonstriert wird.
• Es kann erforderlich sein, längere Zeit (mehr als 2 aufeinanderfolgende Stunden an einem 8-Stunden-Tag) zu sitzen.
• Signifikante Reisen >50% der Zeit, was erfordert, dass der Mitarbeiter effektiv aus der Ferne arbeitet.
• Der Mitarbeiter kann aufgefordert werden, Objekte bis zu 40 lbs oder mehr zu heben.
• Die Mitarbeiter müssen in einem klimatisierten Büro arbeiten und möglicherweise einige Aufgaben in einem nicht klimatisierten Lagerraum durchführen.

Gehaltstransparenz

Die Grundvergütung für diese Position beträgt 100.000 USD. Das Unternehmen unterhält ein hoch wettbewerbsfähiges Verkaufsanreizvergütungsprogramm. Nach den aktuellen Richtlinien ist diese Position berechtigt, an diesem Programm gemäß den Bedingungen des entsprechenden Plans teilzunehmen. Diese Position ist berechtigt, eine Fahrzeugzulage über das Flottenprogramm des Unternehmens zu erhalten. Mitarbeiter und/oder berechtigte Angehörige können berechtigt sein, an den Mitarbeiterleistungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen: medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invalidität, Unfallversicherung für Geschäftsreisen und Gruppenrechtsschutzversicherung. Mitarbeiter können berechtigt sein, an dem konsolidierten Altersvorsorgeplan (Pensionsplan) und dem Sparplan (401(k)) des Unternehmens teilzunehmen. Mitarbeiter haben Anspruch auf die folgenden Urlaubsleistungen. Die Informationen zu Vergütung und Leistungen, die in dieser Anzeige aufgeführt sind, gelten für Kandidaten, die in den Vereinigten Staaten eingestellt werden. Kandidaten, die außerhalb der Vereinigten Staaten eingestellt werden, haben Anspruch auf Vergütung und Leistungen gemäß ihrem lokalen Markt.

Chancengleichheit

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an das Employee Health Support Center ra-employeehealthsup@its.jnj.com oder kontaktieren Sie AskGS, um an Ihre Ressource für Anpassungen verwiesen zu werden.