Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Beschaffung für DePuy Synthes und manage die Beziehung zu Jabil.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive einer inklusiven Arbeitsumgebung und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globaler Reichweite und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Lieferantenmanagement und starke finanzielle Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Johnson & Johnson hat Pläne angekündigt, unser Orthopädiegeschäft zu trennen, um ein eigenständiges Orthopädieunternehmen zu gründen, das als DePuy Synthes operiert. Der Prozess der geplanten Trennung wird voraussichtlich innerhalb von 18 bis 24 Monaten abgeschlossen sein, vorbehaltlich rechtlicher Anforderungen, einschließlich der Konsultation mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen, wie erforderlich, sowie regulatorischen Genehmigungen und anderen üblichen Bedingungen und Genehmigungen.
Wenn Sie diese Position annehmen, wird erwartet, dass Sie nach Abschluss der Transaktion Mitarbeiter von DePuy Synthes werden und Ihre Beschäftigung durch die Beschäftigungsprozesse, Programme, Richtlinien und Leistungspläne von DePuy Synthes geregelt wird.
Die Position des Managers für Ortho SC Procurement (Jabil) ist der End-to-End-kommerzielle, operationale und strategische Eigentümer der externen Fertigungsbeziehung von DePuy Synthes mit Jabil. Diese Rolle geht über das traditionelle Lieferantenmanagement hinaus und fungiert als zentrale Anlaufstelle für:
- Kommerzielle Governance und Preisintegrität
- Lieferketten-Design und -Leistung
- Vertragliche (MPPA) Compliance und Deal-Strukturierung
- Wertschöpfung und Kostenumwandlung
- Risikomanagement, Ansprüche und finanzielle Exponierung
Die Position dient als primäre kommerzielle Autorität von DPS für Jabil und treibt die Abstimmung zwischen Finanzen, Planung, Qualität, TechOps und Betrieb voran, während sie direkt mit der Führungsebene von Jabil interagiert.
Angesichts des Umfangs und der Komplexität der Beziehung erfordert die Rolle Urteilsvermögen auf Führungsebene, starke finanzielle Strenge und die Fähigkeit, durch Unklarheiten, organisatorische Störungen und hochdruckbedingte Eskalationen zu führen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kommerzielle Preisgovernance
- Vertragsgestaltung, Deal-Strukturierung und Nachfragegovernance
- Lieferantenbeziehungsführung und Governance
- Lieferketten-Design und -Optimierung
- Wertschöpfung und Kostenumwandlung
- Risikomanagement, Lieferkontinuität und Kapazitätsplanung
- Ansprüche, Überbestände und Obsoleszenz-Governance
- Betriebliche Problemlösung und Ausführungsabsicherung
- Governance, Prozesse und Arbeitsweisen
- Bereichsübergreifende Führung auf Führungsebene
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkette, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen auf hoher Ebene, Vertragsgovernance oder externer Fertigung.
- Starke finanzielle Kenntnisse und Verhandlungserfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und bereichsübergreifende Entscheidungen zu treffen.
Bevorzugt:
- MBA oder gleichwertiger Abschluss.
- Erfahrung in MedTech, Orthopädie oder regulierten Fertigungsumgebungen.
- Erfahrung mit Unternehmensworkflow-Tools (z.B. Appian).
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale berücksichtigt.
Manager, Ortho SC Procurement (Jabil) Arbeitgeber: Johnson and Johnson
Unser Unternehmen in Schaffhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Vorteile, darunter Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die eine nachhaltige Zukunft gestalten, während Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams sind.
