Manager, Trade Controls

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Als geleitet von unserem Credo ist Johnson & Johnson verantwortlich gegenüber unseren Mitarbeitern, die weltweit mit uns arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.

Jobbeschreibung:

DePuy Synthes sucht einen Manager für Handelskontrollen, der in den Vereinigten Staaten, Irland, dem Vereinigten Königreich oder der Schweiz ansässig ist. Der Manager für Handelskontrollen ist Teil der Strategie und Transformation und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Ermöglichung von konformen, effizienten und skalierbaren globalen Handelsprozessen. Diese Position arbeitet eng mit regionalen Lieferketten, Logistik, Compliance und Geschäftsführern zusammen, um sicherzustellen, dass Handelskontrollen in globale Lieferkettenstrategien, Transformationsinitiativen und den täglichen Betrieb integriert werden. Die Rolle bietet die Möglichkeit, globale Betriebsmodelle zu beeinflussen, Standardisierung voranzutreiben und das Unternehmenswachstum zu unterstützen, während die Einhaltung sich entwickelnder globaler Handelsvorschriften sichergestellt wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung globaler Handelskontrollstrategien, die mit den Zielen der globalen Lieferkette und Transformationsinitiativen übereinstimmen.
• Bereitstellung von Fachwissen zu Import-/Exportkontrollen, Sanktionen und Zollkonformität zur Unterstützung der globalen Lieferkettenoperationen.
• Partnerschaft mit Strategie-, Transformations- und Betriebsteams zur Integration von Handelsanforderungen in neue Prozesse, Systeme und Betriebsmodelle.
• Vorantreiben der Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Handelskonformitätsprozessen, -kontrollen und -governance in verschiedenen Regionen.
• Bewertung handelsbezogener Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien zur Unterstützung einer ununterbrochenen globalen Versorgung und regulatorischen Konformität.
• Unterstützung globaler Initiativen wie Netzwerkoptimierung, Lieferantenübergänge und Einführung neuer Produkte aus der Perspektive der Handelskontrollen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Lieferkette, Recht, Compliance, Finanzen, IT), um die Ausrichtung und effektive Umsetzung der Anforderungen an Handelskontrollen sicherzustellen.
• Überwachung regulatorischer Änderungen und Bewertung der Auswirkungen auf das Geschäft, Übersetzung der Anforderungen in praktische, skalierbare Lösungen.

Qualifikationen:

Bildung:

• Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Lieferkette, Wirtschaft, internationalem Handel, Logistik oder einem verwandten Bereich.
• Bevorzugt: Master-Abschluss (MBA oder gleichwertig) oder eine fortgeschrittene Zertifizierung in Handelskonformität oder Lieferkette.

Erfahrung und Fähigkeiten:

• Erforderlich: Typischerweise 6-8 Jahre progressive Erfahrung in globaler Handelskonformität, Lieferkette oder verwandten Funktionen mit Erfahrung in internationalen Operationen.
• Starkes Fachwissen über globale Handelskontrollen, Import-/Exportvorschriften und Zollanforderungen.
• 3+ Jahre praktische Erfahrung mit SAP GTS, einschließlich Verwaltung der Sanktionsliste, rechtlicher Vorschriften, Exportlizenzen und Blockauflösungen.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung funktionsübergreifender Initiativen in einer globalen, matrixartigen Organisation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in praktische Geschäftsprozesse zu übersetzen.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf mehreren Ebenen zu beeinflussen.

Bevorzugt:

• Erfahrung in der Medizintechnik, Pharmazie oder einer anderen stark regulierten Branche.
• Erfahrung in der Unterstützung von Transformationsprozessen in der Lieferkette, digitaler Befähigung oder Neugestaltung von Betriebsmodellen.
• Erfahrung mit Zollabwicklungssystemen, Datenanalysetools, PowerBI und fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen (Pivot-Tabellen, VLOOKUP, XLOOKUP, Diagramme).
• Frühere Führungserfahrung oder Projektleitung.
• Berufliche Zertifizierung (z.B. Zoll, Handelskonformität oder Lieferkette).
• Starke analytische, problemlösende und Risikobewertungsfähigkeiten.

Sonstiges:

• Sprache: Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Reisen: Eingeschränkt; bis zu ~15-20% nationale und internationale Reisen, je nach Bedarf.
• Zertifizierungen: Zertifizierungen in Handelskonformität oder Zoll sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Johnson & Johnson hat Pläne angekündigt, unser Orthopädiegeschäft zu trennen, um ein eigenständiges Unternehmen für Orthopädie zu gründen, das als DePuy Synthes tätig sein wird. Der Prozess der geplanten Trennung wird voraussichtlich innerhalb von 18 bis 24 Monaten abgeschlossen sein, vorbehaltlich rechtlicher Anforderungen, einschließlich der Konsultation mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen, sofern erforderlich, behördlicher Genehmigungen und anderer üblicher Bedingungen und Genehmigungen. Sollten Sie diese Position annehmen, wird erwartet, dass Sie nach Abschluss der Transaktion Mitarbeiter von DePuy Synthes werden und Ihre Beschäftigung durch die Beschäftigungsprozesse, Programme, Richtlinien und Leistungspläne von DePuy Synthes geregelt wird. In diesem Fall werden Ihnen Details zu etwaigen geplanten Änderungen von DePuy Synthes zu gegebener Zeit und unter Berücksichtigung etwaiger erforderlicher Konsultationsprozesse mitgeteilt.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.

Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über interne Mitarbeiter, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.