Senior Manager, Trade Controls

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

DePuy Synthes sucht einen Senior Manager für Handelskontrollen, der in Irland, dem Vereinigten Königreich oder der Schweiz ansässig ist. Der Senior Manager wird die globalen Handelskonformitätsfähigkeiten gestalten und vorantreiben, die das Unternehmenswachstum, die Versorgungskontinuität und das regulatorische Vertrauen ermöglichen. Die Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung zukünftiger Handelskontrollbetriebsmodelle, der Implementierung skalierbarer Prozesse und der Leitung von Transformationsinitiativen, die die globalen Lieferkettenoperationen weltweit unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der globalen Handelskontrollstrategie für die DePuy Synthes Lieferkette, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen für Lieferkette und Geschäftstransformation sicherzustellen.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Betriebsmodellen, Prozessen und Governance für die Handelskonformität in verschiedenen Regionen.
• Strategische Aufsicht und Fachführung für Import-/Exportkontrollen, Zollkonformität, Freihandelsabkommen und Tarifminderungsinitiativen.
• Partnerschaft mit der globalen Lieferkette, Recht, Steuern, Qualität und regionalen Teams zur Integration von Handelskontrollen in das Design der Lieferkette, die Netzwerkoptimierung und Transformationsprogramme.
• Leitung komplexer, funktionsübergreifender Strategie- und Transformationsinitiativen zur Verbesserung der Konformität, Effizienz und Skalierbarkeit von Handelsprozessen.
• Festlegung von Leistungskennzahlen, Risikoinidikatoren und Berichterstattung zur Überwachung der Wirksamkeit der Konformität und der betrieblichen Auswirkungen.
• Leitung und Mentoring von Teammitgliedern und erweiterten Stakeholdern zur Förderung einer starken Kultur der Konformität, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Unterstützung des Managements von regulatorischen Änderungen durch Bewertung der Auswirkungen, Definition von Reaktionsstrategien und Sicherstellung einer rechtzeitigen, konformen Implementierung.
• Beratung von Führungskräften zu Handelsrisiken, Minderungsstrategien und den Auswirkungen globaler Handelsrichtlinien auf die Lieferkette.

Qualifikationen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Lieferkette, internationalem Geschäft, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich; bevorzugt: Master-Abschluss (MBA oder gleichwertig) oder ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung und Fähigkeiten: Typischerweise 8-10 Jahre progressive Erfahrung in der Handelskonformität, globaler Lieferkettenverantwortung oder verwandten Funktionen, mit nachgewiesener starker Kenntnis globaler Handelsvorschriften, Zollkonformität und Import-/Exportkontrollen.
• 5 Jahre praktische Erfahrung mit SAP GTS, einschließlich der Verwaltung von Sanktionslisten, gesetzlichen Vorschriften, Exportlizenzen und Blockauflösungen.
• Erfahrung in der Leitung globaler, funktionsübergreifender Initiativen in einer komplexen, matrixartigen Organisation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in skalierbare Geschäftsprozesse und Betriebsmodelle zu übersetzen.
• Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und der Umsetzung von Veränderungen in einem globalen Umfeld.
• Fähigkeit, Risiken zu managen und gleichzeitig geschäftliche Agilität und Wachstum zu ermöglichen.

Für weitere Informationen darüber, wie wir die ganzheitliche Gesundheit unserer Mitarbeiter während ihrer Wellness-, Karriere- und Lebensreise unterstützen, besuchen Sie bitte unsere Website.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.