Transcend GTO-QM, Clinical Quality

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.

Als Teil unseres Credos ist Johnson & Johnson unseren Mitarbeitern gegenüber verantwortlich, die mit uns auf der ganzen Welt arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Wir respektieren die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.

Jobfunktion: Qualität

Unternehmensbeschreibung: Unsere Expertise in innovativer Medizin wird durch Patienten inspiriert, deren Einblicke unsere wissenschaftlichen Fortschritte vorantreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilmittel zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während Sie die Patienten auf jedem Schritt des Weges unterstützen.

Transcend ist ein globales Transformationsprogramm, das unsere grundlegenden Transaktionsprozesse modernisieren und sie in ein einheitliches ERP-System harmonisieren wird. Dieses Programm wird die ERP-Landschaft der Pharmaindustrie von 7 auf 1 vereinfachen und Prozesse standardisieren, um eine kosteneffiziente, zweckmäßige digitale Basis zu schaffen, die es uns ermöglicht, das Pharma-Geschäft agil zu unterstützen.

Wir suchen das beste Talent für IM Transcend: Global Template Owner - Qualitätsmanagement - Klinische/RD-Qualität! Diese hybride Position wird in Titusville, New Jersey, angesiedelt sein. Alternativen Standorte können in Raritan, New Jersey; Malvern, Pennsylvania; Springhouse, Pennsylvania; Toronto, Kanada; Latina, Italien; Cork, Irland; Beerse, Belgien; Leiden, Niederlande; oder Zug oder Schaffhausen, Schweiz in Betracht gezogen werden.

Als Mitglied des Qualitätsteams wird diese Rolle die Konsolidierung der Geschäftsprozesse für klinische/RD-Qualität leiten und die Erstellung des globalen Templates unterstützen, das mit dem Transcend-Roadmap-Rollout übereinstimmt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Dienen Sie als Fachexperte für alle klinischen/RD-Qualitätsaktivitäten zur Förderung der globalen S/4 HANA-Fähigkeitsstandardisierung, -ausrichtung und -adoption.
• Stellen Sie sicher, dass alle klinischen/RD-Qualitätsprozesse und -designs mit dem zukünftigen Blueprint von Transcend übereinstimmen.
• Agieren Sie als Change Champion im Bereich klinische/RD-Qualität zur Unterstützung der globalen Standardisierung und Prozessharmonisierung.
• Entwickeln, dokumentieren und verwalten Sie das globale Template und stellen Sie Integrität, Konsistenz und Ausrichtung über alle Märkte hinweg sicher.
• Wenden Sie starkes globales und geschäftsorientiertes Denken bei der Handhabung kritischer Probleme, Geschäftsrisiken und der Entwicklung von Minderungsstrategien an.
• Optimieren Sie Geschäftsprozesse, die mit der zukünftigen Architektur des klinischen/RD-Qualitätsecosystems übereinstimmen, und unterstützen Sie die Akzeptanz in regionalen Organisationen.
• Unterstützen Sie die Durchführung von Geschäftssimulationen und Benutzerakzeptanztests, um das Verständnis des Bereitstellungsteams für die beabsichtigten Template-Designs sicherzustellen.
• Dokumentieren und kartieren Sie alle End-to-End-Prozesse der klinischen/RD-Qualität und stellen Sie sicher, dass der Inhalt des Wissenszentrums von hoher Qualität und aktuell ist.
• Geben Sie Einblicke und Unterstützung für das Design von Schulungen, Compliance-Dokumentationen und laufenden Prozessaktualisierungen.
• Entwickeln und implementieren Sie standardisierte Testansätze und -tools, um eine konsistente Prozessvalidierung sicherzustellen.
• Unterstützen Sie die Qualitätskonformität, Systemvalidierung und Änderungssteuerungsprozesse, um einen fortlaufend konformen Zustand aufrechtzuerhalten und operative Exzellenz sicherzustellen.

Qualifikationen:

Bildung: Mindestens ein Abschluss der Sekundarstufe oder ein gleichwertiges Diplom/Abschluss ist erforderlich; Bachelor-/Universitätsabschluss oder gleichwertiger Abschluss wird stark bevorzugt.

Erfahrung und Fähigkeiten:

Erforderlich:

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Funktionale Geschäftserfahrung (d.h. Betrieb, Lieferkette und/oder Finanzen) in einer komplexen, multi-ERP/Systemumgebung.
• Erfahrung in der Unterstützung, Verbesserung, Entwicklung, Implementierung und Leitung operativer technologischer Prozesse innerhalb einer globalen Organisation.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beziehungsaufbau und Verhandlungs-/Beeinflussungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation auf verschiedenen Ebenen, einschließlich Programmteams/Ausführung und Führungsebene/strategische Ebenen.
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung (direkte oder indirekte Berichte und interne/externe Partner).

Bevorzugt:

• Erfahrung in der Pharma-, Biowissenschafts- oder anderen regulierten Branchen.
• Erfahrung im Design, in der Ingenieurwissenschaft oder Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit großangelegten SAP-ERP-Austauschprojekten.
• Erfahrung in der effektiven Leitung und Governance von multifunktionalen Entscheidungsgremien.
• Erfahrung in der Einführung und/oder Verbesserung standardisierter Arbeitsprozesse, Werkzeuge und Vorlagen.

Sonstiges:

• Erfordert Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), um effektiv und professionell kommunizieren zu können; Kenntnisse in Deutsch, Niederländisch oder Italienisch sind hilfreich.
• Kann bis zu 30% nationale und internationale Reisen erfordern, abhängig von Arbeitsort und Geschäftsbedürfnissen.
• Erfordert die Fähigkeit, gemäß unserer flexiblen Arbeitsrichtlinie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, mit der Option auf zwei Remote-Arbeitstage pro Woche.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über uns, interne Mitarbeiter wenden sich an AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.