Ausbilder New Talents Gebäudeautomatisierung Deutschland (m/w/d)

Bei Johnson Controls liegt uns die Qualifizierung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Da wir kontinuierlich wachsen und die Qualität der Mitarbeiter dabei für uns im Fokus steht, planen wir den Aufbau eines Qualifizierungsprogramms für neue Mitarbeiter, insbesondere für die Berufsbilder Inbetriebnahmetechniker und Servicetechniker in der Gebäudeautomatisierung / MSR Technik. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Verstärkung für die Schulung unserer neuen Mitarbeiter/innen im Bereich der Gebäudeautomatisierung deutschlandweit, bevorzugt an unserem Standort in Ladenburg oder Köln.

Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen den betrieblichen Ausbildungsplan nach Business Anforderungen und vermitteln diese Inhalte und unterstützen somit aktiv den Neuaufbau des Qualifizierungsprogramms.
• Sie führen neue Mitarbeiter strukturiert und mit Ihrem fachlichen Know-How an die interne Technik im Bereich Gebäudeautomatisierung heran.
• Ein Schwerpunkt ist hier die praxisorientierte Ausbildung hinsichtlich Inbetriebnahme sowie der damit verbundenen Programmierung unserer Produkte.
• Sie konzipieren interne Ausbildungskonzepte in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Business und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie bereiten die Schulungsunterlagen vor und koordinieren neue Schulungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Elektrotechnik.
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Gebäudeautomatisierung, Fachwirt für Gebäudeautomatisierung, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin im Umfeld der Gebäudeautomation sammeln.
• Erfahrung im Bereich Heizung Lüftung Klimatisierung sowie Anlagen und Systemen zur Gebäudeautomation.
• Fortgeschrittene Kenntnisse hinsichtlich Programmierung als auch verschiedener Protokolle die in der Gebäudeautomatisierung eingesetzt werden, wie beispielsweise Modbus, KNX, BACnet, C++ oder Codesys.
• Führungsqualitäten sowie Freude an der aktiven pädagogischen Vermittlung von Lerninhalten.
• Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse (Visio, Word, PowerPoint, Excel).
• Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz.

Warum Johnson Controls?

Bei uns erwarten Sie viele Vorteile! Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte. Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele. Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub. Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone). Ihre umfangreiche Einarbeitung liegt uns am Herzen. Sie erhalten großzügige Prämien für Ihre Mitarbeiterempfehlung. Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus den Bereichen Fitness, Mode, Reisen etc. Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung.

Klingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Reiter.