Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Lösungen für HVAC, Brandschutz und Gebäudemanagement entwickelt.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäudetechnologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der Branche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Basisdesignleiter für EMEA ist verantwortlich für die Gestaltung von Projektspezifikationen in der frühesten Entwurfsphase und stellt sicher, dass die Lösungen von Johnson Controls als bevorzugter oder spezifizierter Standard in den Bereichen HVAC, Brandschutz, Sicherheit und Gebäudeautomationssysteme integriert werden. Diese Rolle leitet ein regionales Team von BoD-Ingenieuren und fungiert als Brücke zwischen Beratern, Entwurfsingenieuren und kommerziellen Teams, um den Einfluss auf die Spezifikation zu fördern, der in eine nachhaltige, qualitativ hochwertige Pipeline umgewandelt wird. Dies ist keine reaktive Rolle, sondern ein Wachstumsantrieb an der Front.
Hauptverantwortlichkeiten
- Spezifikationsbeeinflussung & Frühe Einbindung
- Modell zur Einbindung mit Beratern und Ingenieurbüros aufbauen und leiten
- Sicherstellen, dass Lösungen in Projektspezifikationen entworfen werden
- Strategie zur Spezifikation über HVAC, Brandschutz, Sicherheit und BMS vorantreiben
- Teamführung & Kompetenzaufbau
- BoD-Ingenieurteam leiten und entwickeln
- Standardarbeitsweisen und Handbücher etablieren
- Team zu vertrauenswürdigen Beratern erheben
- Berater- & Ökosystemstrategie
- Wichtige Berater kartieren und priorisieren
- Langfristige Partnerschaften aufbauen
- Unternehmen als Vordenker positionieren
- Kommerzielle Pipeline-Erstellung
- Spezifikation in Pipeline umwandeln
- Konversionsraten verfolgen
- In Pipeline-Governance integrieren
- Produkt- & Lösungspositionierung
- Team mit Differenzierungs- und Wertversprechen ausstatten
- Produkt-Roadmap beeinflussen
- Prozess- & digitale Befähigung
- Spezifikationsgewinne und -abdeckung verfolgen
- CRM- und KI-Tools zur Priorisierung nutzen
- Funktionale Führung
- Vertrieb, Produkt, Engineering und Service abstimmen
- Zusätzliche strategische Mandate
- Besitz des Design-to-Win-Handbuchs
- Globales Handbuch für den Erfolg von Spezifikationen entwickeln und standardisieren
- Modelle für die Einbindung von Beratern, technische Positionierung und wettbewerbliche Differenzierung definieren
- Konsistente Ausführung über Regionen hinweg sicherstellen
- Kontinuierlich basierend auf Erkenntnissen aus Gewinnen/Verlusten verfeinern
- KI-gestützte Zielsetzung von Spezifikationen
- KI-Modelle einsetzen, um Projekte mit hoher Wahrscheinlichkeit in der frühen Entwurfsphase zu identifizieren
- Einbindung von Beratern basierend auf prädiktiver Bewertung priorisieren
- KI-unterstützte Wertversprechen erstellen, die auf Projektbedürfnisse zugeschnitten sind
- Konversion durch datengestützte Zielsetzung verbessern
Schlüsselerfolgskennzahlen
- % der Projekte, die in der BoD-Phase spezifiziert sind
- Konversionsrate von Spezifikation zu Bestellung
- Generierte Pipeline
- Abdeckung durch Berater
- Gewinnquote im Vergleich zu Wettbewerbern
- Multi-System-Spezifikationsrate
Profil des Kandidaten
- Erfahrung: 10–15+ Jahre in Gebäudesystemen oder verwandten Branchen
- Erfahrung mit Beratern und Spezifikationsumgebungen
- Führung von multikulturellen Teams
- Fähigkeiten: Starke technische und kommerzielle Kompetenz, Beeinflussungsfähigkeiten, strukturiertes und prozessorientiertes Denken
- Führung: Glaubwürdigkeit über Funktionen hinweg aufbauen, Verantwortung vorantreiben, kundenorientierte Denkweise
Bases of Design Director Commercial EMEA Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region die Möglichkeit bietet, an vorderster Front innovative Lösungen im Bereich HVAC, Brandschutz und Gebäudemanagement zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer Vielzahl an Wachstumschancen und der Möglichkeit, als Vordenker in der Branche zu agieren, während sie in einem unterstützenden und technologiegetriebenen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Johnson Controls, Inc. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Johnson Controls, Inc.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Johnson Controls, Inc.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Johnson Controls, Inc. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
