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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite lokale Marketingprogramme und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im B2B-Marketing mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Kampagnen und beeinflusse den Markt direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
What will you do
AsRegional Field Marketing Manager, you will work at the intersection ofstrategy and execution. You’ll be responsible for driving localized marketing programs across a diverse and dynamic region, partnering closely with sales, global campaign teams, and the wider EMEA marketing organization.
This role offers the opportunity tolead impactful programs, adapt global campaigns for local success, and gain visibility in a fast-evolving marketing ecosystem.
How will you do it
Local Execution with Business Impact
- Plan, localize, and executemulti-channel demand generation programsthat generate qualified leads and accelerate pipeline conversion.
- Build and manage campaign calendars, aligning closely withsales leadersto ensure marketing programs support business priorities.
- Work hand-in-hand with the Regional Head of Marketing to implement strategic initiatives and adapt and execute them forGermany & CEE.
Funnel-Focused Performance
- Ownend-to-end campaign execution, from planning to performance analysis.
- Monitor, analyze, and optimize marketing funnels; ensuring every tactic is tied to measurable outcomes (MQLs, SQLs, pipeline contribution).
- Maintain campaign dashboards and share insights with local and regional stakeholders.
Global Collaboration, Local Relevance
- Collaborate withglobal marketing squadsto localize and land strategic campaigns in the region, ensuring cultural and market relevance.
- Provide feedback and insight to global teams on customer behavior, market trends, and competitive activity.
- Act as a connector betweencorporate strategy and local market dynamics, ensuring the voice of the market is consistently heard.
Field Enablement & Sales Alignment
- Partner with the sales team to support sales enablement and event execution.
- Deliver content and tools tailored to local buying behaviors and customer needs.
What we look for
Required
- 8+ yearsof experience in B2B marketing
- Hands-on experience withdigital marketing, campaign execution, and lead generation tactics.
- Strong understanding ofsales funnels, campaign metrics, and marketing automation tools.
- Ateam player with a performance mindset; driven by impact, not ego.
- Skilled in cross-functional collaboration with sales, product, and global marketing teams.
- Fluent inGermand and English;
- Based inGermany, with the ability to workin-office at least 3 days/week.
Preferred
- Previous experience in industrial setting
- Additional Nordic languages
#LI-MP1
#LI-Hybrid
#J-18808-Ljbffr
Field Marketing Manager - GERMANY Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.
Kontaktperson:
Johnson Controls, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing Manager - GERMANY
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager - GERMANY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Field Marketing Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft für Marketing: Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für Marketing mitbringt. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du Marketing liebst und wie du das in deiner Arbeit umsetzt. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, wie die Rolle des Field Marketing Managers in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Informiere dich über aktuelle Marketingkampagnen und deren Erfolge, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
