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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von YORK HVAC-Anlagen und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: YORK ist ein führender Anbieter von HVAC-Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von HVAC-Lösungen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Zugang zu internen Schulungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
Wir suchen deutschlandweit engagierte HVAC Applied Sales Manager / Sales Engineers (m/w/d), die den Vertrieb von YORK HVAC-Anlagen (z. B. Kältemaschinen, Wärmepumpen, Lüftungsgeräte) in den Bereichen Commercial und Mid-Market vorantreiben. Sie arbeiten eng mit Distributoren, Installateuren und Auftragnehmern zusammen, um das Wachstum der Marke YORK nachhaltig zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der YORK-Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatzziele
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Partner
- Technische Beratung und Unterstützung von Kunden und Vertriebspartnern
- Unterstützung bei Preisgestaltung, Vertriebsschulungen und Marketingaktivitäten
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Erstellung von Verkaufsprognosen und regelmäßigen Berichten
Ihre Qualifikationen
- Vertriebspersönlichkeit mit nachweisbarem Erfolg im Verkauf von HVAC-Anlagen
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Spezifizierung, Planung oder dem Vertrieb von HVAC-Lösungen (z. B. Kältemaschinen, Wärmepumpen, Lüftungsgeräte)
- Fähigkeit, Vertriebspartner zu unterstützen und zu schulen
- Ergebnisorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs
- Sicherer Umgang mit MS Office; Salesforce-Kenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft deutschlandweit
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort: Flexibel – mobil, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice
- Einarbeitung: Umfangreiche, individuell abgestimmte Einarbeitung
- Mobilität: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Weiterbildung: Zugang zu internen Schulungsangeboten und fachspezifischen Kursen
- Absicherung: 24/7-Unfallversicherung für berufliche und private Bereiche
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits und vermögenswirksame Leistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hoch und bewerben Sie sich online über den \“Jetzt bewerben\“-Button.
Bei Fragen: Isra Ismail (isra.ismail@jci.com) #LI-ES2 #LI-Remote
#J-18808-Ljbffr
HVAC Sales Manager / Sales Engineer (m/w/d) - Deutschlandweit Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.
Kontaktperson:
Johnson Controls, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HVAC Sales Manager / Sales Engineer (m/w/d) - Deutschlandweit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HVAC-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HVAC-Technologien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den spezifischen YORK HVAC-Anlagen vertraut, die du verkaufen würdest. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden beraten und ihre Fragen beantworten.
✨Marktforschung betreiben
Analysiere den Markt und die Wettbewerber, um herauszufinden, wo die größten Wachstumschancen liegen. Diese Informationen kannst du nutzen, um deine Verkaufsstrategie zu optimieren und gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Beratung erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen Kunden haben könnten und wie du ihnen helfen kannst, diese zu überwinden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HVAC Sales Manager / Sales Engineer (m/w/d) - Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des HVAC Sales Managers / Sales Engineers gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Verkauf von HVAC-Anlagen hervorhebst. Betone deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und Unterstützung von Vertriebspartnern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebserfolge und deine Erfahrung in der HVAC-Branche ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und gut strukturiert sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den YORK HVAC-Anlagen vertraut, insbesondere mit Kältemaschinen, Wärmepumpen und Lüftungsgeräten. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile dieser Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Vertriebsgespräche vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du ähnliche Ergebnisse für das Unternehmen erzielen kannst.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber im HVAC-Markt. Zeige, dass du in der Lage bist, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchzuführen und wie du diese Informationen nutzen würdest, um Wachstumschancen zu identifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
