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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Sicherheitstechnik und kümmere dich um Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Johnson Controls ist ein internationaler Konzern mit einer kollegialen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Welt mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulstudium oder Technikerausbildung, Erfahrung in der Sicherheitstechnik und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Nutze Corporate Benefits und erhalte Unterstützung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Nürnberg , suchen wir Sie als
(Junior) Teamleiter (m/w/d) Service im Bereich Sicherheitstechnik
Ihre Aufgaben:
- Umsatz-, Margen- und Produktivitätsverantwortung für das zugeteilte Aufgabengebiet
- Wirtschaftliche Mitarbeiterdisposition
- Personalplanung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
- Vollständige, auch kaufmännische, Prüfung der Abwicklung der Serviceaufträge bis zur Rechnungslegung
- Proaktive Betreuung zugeordneter Kunden
- Prüfung, gegebenenfalls Nachverhandlungen, von Wartungsverträgen
- Klärung, Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen bzw. Gewährleistungsfällen
- Unterstützung des Vertriebes, u.a. bei der Ausarbeitung von Serviceangeboten
- Entwicklung und Durchführung standardisierter Abläufe bei der Arbeitsplanung zur Verbesserung der Effektivität und der Servicequalität
- Organisation von Schulungen, Arbeitssicherheitslehrgängen, Fachtagungen sowie Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen
Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:
Als „Junior Teamleiter im Bereich Servicesteuerung – Sicherheitstechnik“ unterstützen Sie den Teamleiter bei den täglich anfallenden Aufgaben. Durch Ihre zuverlässige Art stehen Sie unseren Bestandskunden mit Rat und Tat als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe gehen Sie zielgerichtet auf Kundenwünsche / -reklamationen ein und helfen damit die Welt ein Stückchen sicherer zu machen.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Meister- oder staatlich geprüfte Technikerausbildung, vorzugsweise mit der Fachrichtung Elektro- oder Kommunikationstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sicherheitstechnik
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung von Mitarbeitern
- Kenntnisse der relevanten DIN-Normen bzw. VDE- / VDS Richtlinien, sowie Vorschriften zur Arbeitssicherheit von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office erforderlich
Was wir Ihnen bieten:
Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform
Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Erfahrung angepasst
Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
Ihre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits, gerne unterstützt Johnson Controls auch Ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten oder unterstützt Sie mit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
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(Junior) Teamleiter (m/w/d) Service Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.
Kontaktperson:
Johnson Controls, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Teamleiter (m/w/d) Service Sicherheitstechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Sicherheitstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um deren Anliegen erfolgreich zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Teamleiter (m/w/d) Service Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Johnson Controls und deren Dienstleistungen im Bereich Sicherheitstechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Sicherheitstechnik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Teamleiters interessierst und wie du zur Verbesserung der Servicequalität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Junior Teamleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darstellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Sicherheitstechnik auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten DIN-Normen sowie VDE- und VDS-Richtlinien vertraut bist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Kundenorientierung betonen
Da proaktive Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und der Bearbeitung von Reklamationen parat haben. Zeige, wie du auf Kundenwünsche eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Vorbereitung auf wirtschaftliche Aspekte
Da du auch für Umsatz, Margen und Produktivität verantwortlich sein wirst, bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Überlege dir, wie du zur Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle beigetragen hast.
