Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Wachstum von Engineered Systems in EMEA und entwickeln Sie strategische Verkaufspläne.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen, Boni und 25 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Engineered Systems und führen Sie ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb und ein Abschluss in Ingenieurwesen oder Marketing.
- Andere Informationen: Hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren für einen Product Sales Director, Engineered Systems, EMEA. Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Reporting an den Regional Sales Director sind Sie Teil des EMEA-Managementteams und verantwortlich für die kommerzielle Strategie und Leistung unseres Engineered Systems-Geschäfts.
Was wir anbieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Firmenwagen
- Bonusanreiz
- 25 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage und Krankengeld
- Umfangreiche Produkt- und Cross-Training-Möglichkeiten mit hervorragenden Ressourcen
- Ermutigende und kollaborative Ethos
- Karriereentwicklung durch verschiedene Karriereleitern
- Zugang zu Unternehmensressourcengruppen und Schulungen
Was Sie tun werden:
- Führen Sie das profitable Wachstum der Produktpalette Engineered Systems in Europa, dem Nahen Osten und Afrika als Teil der Fire Suppression Products.
- Entwickeln und implementieren Sie eine kommerzielle Strategie für EMEA, arbeiten Sie eng mit den Territory Directors und dem Global Product Management zusammen.
- Stimmen Sie die EMEA-Strategie in jeder Region ab und stellen Sie die effektive Ausführung, Verantwortung und Lieferung strategischer Pläne sicher.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich Territory Sales Directors, Global Product Management, Fertigung und Betrieb, Vertriebsteams, Geschäftsentwicklung, Finanzen, Marketing, F&E, technischem Support, Preisgestaltung und Kundenservice.
- Setzen Sie Volumen- und Gewinnziele für EMEA und unterstützen Sie die regionalen Vertriebsteams bei der Ausführung, indem Sie sich auf bestehende Kunden, neue Akquisitionen und Wachstumschancen konzentrieren.
- Fördern Sie eine leistungsorientierte Kultur, coachen und entwickeln Sie Teams und fördern Sie den Wandel im Unternehmen.
Wie Sie es tun werden:
- Entwickeln und verwalten Sie einen jährlichen Verkaufswachstumsplan und eine Markteinführungsstrategie, um sicherzustellen, dass die Ressourcen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Unterstützen Sie das Account Management, um den Produktverkauf in priorisierten Märkten zu steigern und die Kundenbindung zu erhöhen.
- Identifizieren Sie Chancen, ungenutzte Bereiche und strategische Initiativen, um das Unternehmen für zukünftiges Wachstum zu positionieren.
- Vertreten Sie die kommerziellen Verkaufsinteressen während der Neuproduktentwicklung und arbeiten Sie mit dem Produktmanagement zusammen, um Markteinführungsstrategien zu definieren und umzusetzen.
- Nutzen Sie Salesforce CRM, um Verkaufsaktivitäten, Pipeline-Konversion, Account-Planung und Coaching-Pläne zu messen und zu verfolgen.
- Leiten Sie die Entwicklung priorisierter Märkte mithilfe eines Reifegradmodells, um die Fähigkeiten in strategischen Märkten zu verbessern.
- Koordinieren Sie Preisstrategien mit Channel- und Territory Sales Directors.
- Führen Sie Produkteinführungen durch und unterstützen Sie das Vertriebsteam mit den notwendigen Programmen und Tools zur Verbesserung der Effektivität.
Was wir suchen:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition mit nachweislichem Erfolg in Wachstum und Entwicklung.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Marketing.
- Starke beratende Verkaufserfahrung.
- Nachgewiesene Expertise im Account Management und in der Beziehungsentwicklung auf mehreren Einfluss- und Organisationsebenen.
- Ausgezeichnetes Geschäftswissen und die Fähigkeit, strategische Beratung zu bieten.
- Versiert in Microsoft Office und CRM-Tools.
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, sowohl im Einzelgespräch als auch in Gruppensitzungen.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 50% der Zeit.
- Fähigkeit, in einer virtuellen Umgebung zu arbeiten.
Wenn Sie bereit sind, Erfolg zu erzielen, Teams zu leiten und die Zukunft im Bereich Engineered Systems zu gestalten, dann bewerben Sie sich noch heute!
Product Sales Director Engineered Systems EMEA Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.
Kontaktperson:
Johnson Controls, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Sales Director Engineered Systems EMEA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Sales Director Engineered Systems EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Product Sales Director bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die kommerzielle Strategie des Unternehmens und wie die Position des Product Sales Director in diese Strategie passt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Engineered Systems Business verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Wachstumsstrategien umgesetzt hast und wie du Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Engineered Systems auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die Verkaufsstrategien beeinflussen könnten und welche Chancen sich daraus ergeben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die ersten 90 Tage in der Position.