Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe effektive Schulungslösungen für das Vertriebsteam von JCI durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Brandschutztechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 15% für Schulungsinitiativen und Workshops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Vertrieb revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertriebsschulungen und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung erfolgreicher Schulungslösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der JCI-Vertriebsteams abgestimmt sind. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau von Verkaufsfähigkeiten, Lösungen und Kundenbeziehungen für die Vertriebsorganisation. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit dem Schulungspersonal zur Analyse von Bewertungen und Berichten, um Feedback an die Führungsebene zu geben. Sie werden ein kontinuierliches Lernen und den Aufbau von Fähigkeiten für die Vertriebsorganisation fördern und die technischen Schulungsbedürfnisse im Feld unterstützen, wie erforderlich.
Wie Sie es tun werden
- Starke Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen innerhalb der einzelnen Abteilungen aufbauen, einschließlich Management und Fachexperten (SMEs).
- Geschäftsanforderungen und Schulungslücken identifizieren, bewerten und analysieren, um effektive Lernlösungen zu gestalten.
- Trainingsfahrpläne für spezifische Rollen mit der Kundengruppe erstellen und überwachen.
- Schulungsprogramme für neue und erfahrene Mitarbeiter innerhalb der Rollen entwerfen, indem Inhalte mit den Peer-Verkäufern, Vertriebstrainern sowie in Zusammenarbeit mit der technischen Schulungsgruppe genutzt werden.
- Rollen-spezifische Inhalte entwickeln, Liefermethoden identifizieren und Bewertungen und Tests erstellen.
- Die Umsetzung von Lernlösungen, die großflächige Veränderungen in Fähigkeiten oder Verhalten in Ihrer zugewiesenen Lerngruppe bewirken.
- Das Projektmanagement der Schulungsprogramme von Anfang bis Ende übernehmen und mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten, um die Programmziele zu erreichen.
Was wir suchen
Erforderlich- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Vertriebs- und Betriebsschulungen, einschließlich Rollen im Vertriebsengineering und der Vertriebsunterstützung, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Vertriebseffektivität und der Leistungsverbesserung.
- Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) mit der Fähigkeit, Schulungssitzungen selbstbewusst durchzuführen, Workshops zu moderieren und Stakeholder in deutschsprachigen Umgebungen zu unterstützen.
- Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen von Anfang bis Ende, einschließlich Bedarfsanalyse, Curriculumgestaltung, Inhaltserstellung, Moderation (virtuell und persönlich) und Bewertung der Lernergebnisse.
- Nachgewiesene Flexibilität und Bereitschaft zu reisen, bis zu 15%, um regionale und internationale Schulungsinitiativen, Workshops und Aktivitäten zur Einbindung von Stakeholdern zu unterstützen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder Pädagogik.
- Frühere Erfahrung in der Vertriebs- und Betriebsschulung.
- Frühere Erfahrung mit KI-gestützten Tools (z.B. generative KI, Inhaltsautomatisierungsplattformen) zur Gestaltung und Verbesserung ansprechender, skalierbarer Schulungsprogramme.
- Frühere Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von umfassenden Vertriebs-Onboarding-Programmen zur Beschleunigung der Produktivitätszeit für neue Mitarbeiter.
- Tiefes Wissen über Brandschutztechnologie, Produkte und Markt.
- Systemerfahrung mit MS Office Suite, NetMeeting, Visio, Adobe Acrobat, SnagIt, Captivate, Flash, DreamWeaver, Articulate.
Senior Sales Learning Instructor (m/f/d) Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Sales Training zu erweitern und aktiv zur Verbesserung der Verkaufsleistung beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Best Practices und Ideen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Learning Instructor (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement, und wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Learning Instructor (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die spezifischen Bedürfnisse der JCI-Vertriebsteams ansprechen kannst. Überlege dir, welche Trainingslösungen du anbieten würdest und wie diese den Verkaufsprozess unterstützen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Trainingsentwicklung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu sprechen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Bedarfsanalysen durchgeführt und effektive Lernlösungen entwickelt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in einem deutschsprachigen Umfeld arbeiten wirst, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf Deutsch. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops leiten und Schulungen durchführen würdest.
✨Zeige Flexibilität und Reisebereitschaft
Erwähne deine Bereitschaft, bis zu 15% der Zeit zu reisen, um regionale und internationale Trainingsinitiativen zu unterstützen. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Umgebungen.
