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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Kälte- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen mit 100.000 Experten, das innovative Lösungen für Gebäude bietet.
- Mitarbeitervorteile: Firmenhandy, Firmenlaptop, Firmenauto und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik und handwerkliches Geschick erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte HVAC-, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler und sicherer zu gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Servicetechniker/in für Kälte- und Klimatechnik für das Einsatzgebiet Linz.
Aufgaben- Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Klima-, Kaltwasser- und Kälteanlagen
- Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Beratung unserer Kunden
Sie sind mit vollem Einsatz Servicetechniker und kennen sich in Ihrer Region aus. Durch Ihr Organisationstalent planen Sie eigenständig Ihre Einsätze und arbeiten diese zeitnah ab. Obwohl Ihnen selbständiges Arbeiten gut von der Hand geht, wissen Sie, dass man die größten Erfolge im Team erreicht.
Profil- Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung oder Kältemeister Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen als Servicetechniker/in im Bereich Kälte- und Klimatechnik von Vorteil
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Selbständigkeit
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Firmenauto
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
- Gründliche und vielseitige Einschulung
- Lukrative Entlohnung
- Spannende und langfristige Herausforderung
Für die ausgeschriebene Vollzeitposition mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche gilt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie ein Mindestgehalt von € 3.000. Eine attraktive Überzahlung, abhängig von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung, ist vorgesehen.
Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
Ihr Ansprechpartner: Herr Georg Gruberbauer, Tel: Herr Saudin Mujic, Tel: Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!
Gehalt: 36000 EUR / YEAR
Servicetechniker/in Kältetechnik Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.
Kontaktperson:
Johnson Controls, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker/in Kältetechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kälte- und Klimatechnik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position einen hohen Servicefokus hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker/in Kältetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Kälte- und Klimatechnik sowie deine handwerklichen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und dein Organisationstalent ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Servicetechniker/in Kältetechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kälte- und Klimatechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist eine hohe Kunden- und Serviceorientierung gefragt. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, einen exzellenten Service zu bieten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Obwohl selbständiges Arbeiten wichtig ist, wird auch Teamarbeit geschätzt. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit erkennst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Unternehmen einbringen möchtest.
