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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Gebäudeautomatisierung und Sicherheitstechnik.
- Arbeitgeber: Johnson Controls ist ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Lösungen und Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, Dienstwagen und attraktive Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Weiterbildung zum Meister oder Techniker und Erfahrung in der Elektrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Johnson Controls liegt uns die Ausbildung sehr am Herzen und wir bilden Jahr für Jahr bedarfsorientiert aus. Da wir kontinuierlich wachsen und die Qualität der Ausbildung dabei für uns im Fokus steht, planen wir den Aufbau mehrerer lokaler Ausbildungswerkstätten. Dabei handelt es sich um unsere Kernausbildungen wie Elektronikerin für Automatisierungstechnik bzw. Informationselektronikerin. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Ausbilder (m/w/d) zur Verstärkung für die Betreuung unserer Auszubildenden an unserem traditionsreichen Standort in Köln.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Auszubildenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie erstellen den betrieblichen Ausbildungsplan nach dem BBiG und vermitteln die Inhalte.
- Vorbereiten der Schulungsunterlagen und Koordination der Ausbildungsprojekte, sowie Planen der inner- und außerbetrieblichen Einsätze.
- Sie führen die Auszubildenden strukturiert und mit Ihrem fachlichen Know-How zur Prüfung Teil I & Teil II.
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Ausbildungskonzepten in Absprache mit dem Ausbildungsleiter.
- Korrespondenz mit Berufsschulen, Kammern und Partnerbetrieben sowie Mitarbeit in Arbeitskreisen.
- Mitwirken bei Personalmarketingaktivitäten, wie Schulpraktika, Girls' Days, Ausbildungsmessen etc.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Metall- oder Elektroindustrie.
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin sammeln.
- Zusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d).
- Erfahrung mit Anlagen und Systemen aus dem Bereich Gebäudeautomation, Brandschutztechnik bzw. Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle, Brandmeldeanlagen).
- Führungsqualitäten sowie Freude an der aktiven pädagogischen Nachwuchsförderung.
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse.
- Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz.
Warum Johnson Controls?
- Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte.
- Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele.
- Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub.
- Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone).
- Ihre umfangreiche Einarbeitung liegt uns am Herzen.
- Sie erhalten großzügige Prämien für Ihre Mitarbeiterempfehlung.
- Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus den Bereichen Fitness, Mode, Reisen etc.
- Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung.
Klingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Reiter.
Ausbilder (m/w/d) Gebäudeautomatisierung / Brandschutz / Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Gebäudeautomatisierung / Brandschutz / Sicherheitstechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Ausbilder in der Gebäudeautomatisierung, Brandschutz und Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Ausbildung und aktuelle Trends zu erhalten. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Wissen vermittelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und die Entwicklung junger Talente. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Förderung von Nachwuchskräften ist und welche Ideen du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Gebäudeautomatisierung / Brandschutz / Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Johnson Controls gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie deine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine pädagogischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du bei Johnson Controls arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position als Ausbilder in einem technischen Bereich ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheitstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch die Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du deine Auszubildenden unterstützen und fördern würdest. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Lehrmethode oder ein Projekt nennen, das du geleitet hast.
✨Informiere dich über Johnson Controls
Es ist wichtig, dass du dich über das Unternehmen und seine Werte informierst. Zeige im Interview, dass du die Mission von Johnson Controls verstehst und wie du zur Ausbildungskultur beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über die Ausbildungsprogramme, die Unternehmenskultur oder die Erwartungen an die Rolle wissen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
