Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Ausbildung im Bereich Gebäudeautomatisierung und fördere junge Talente.
- Unternehmen: Johnson Controls – ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Gebäudeautomatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Metall- oder Elektroindustrie und pädagogische Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Johnson Controls investieren wir gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit in unseren Geschäftsbereichen sicherzustellen. Um unsere Ausbildung zukunftsfähig auszurichten, bauen wir eine moderne, zentral organisierte Ausbildungsstruktur an mehreren Standorten auf. Unsere Schwerpunkte liegen auf den technischen Kernberufen in den Bereichen Gebäudeautomatisierung (BMS), Klima- und Kältetechnik (HVAC-R) sowie Brandmelde- und Sicherheitstechnik.
Aufgaben:
- Konzeption und Steuerung von Ausbildungsprojekten
- Durchführung von Unterrichten/Trainings inkl. geeigneter Lernzielkontrollen und Prüfungsvorbereitung
- Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen
- Mitwirkung an Personalmarketing‑Aktivitäten (z. B. Schulpraktika, Girls’ Day, Ausbildungsmessen)
- Beitrag zur Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung unserer Ausbildung – z. B. durch Optimierung von Abläufen, Feedbackschleifen mit Auszubildenden und die Einführung moderner Trainings‑ und Lernformate
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Metall- oder Elektroindustrie
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin
- Zusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d)
- Praxis in Gebäudeautomation/BMS (z. B. MSR‑Technik, GA‑Systeme, Feldbusse, Leitsysteme)
- Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Förderung junger Talente; Führungskompetenz im Ausbildungsumfeld
- MS‑Office sicher; strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; hohe Sozialkompetenz
Warum Johnson Controls?
- Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte
- Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele
- Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub
- Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone)
- Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits)
- Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung
Was diese Rolle besonders macht – Ihr Impact:
- Mitgestaltung des regionalen Aufbaus unserer zentral organisierten Ausbildungsorganisation (Region Süd/Ost) im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS)
- Hoher Gestaltungsspielraum in Konzepten, Methoden und Qualitätsstandards der technischen Ausbildung BMS/MSR
- Direkter Beitrag zur Sicherung des technischen Nachwuchses im Zukunftsfeld Gebäudeautomatisierung
Klingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin ist Anna Bordyuk.
Ausbilder:in (m/w/d) – Gebäudeautomatisierung (BMS) Arbeitgeber: Johnson Controls
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte in der Gebäudeautomatisierung engagiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine zukunftssichere Karriere in einem dynamischen Umfeld. Die moderne Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, einen direkten Einfluss auf die Qualität der Ausbildung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder:in (m/w/d) – Gebäudeautomatisierung (BMS) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in (m/w/d) – Gebäudeautomatisierung (BMS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du genau bei Johnson Controls arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Rolle als Ausbilder:in in der Gebäudeautomatisierung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson Controls vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Gebäudeautomatisierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Ausbildungsstruktur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Ausbildung
Betone deine Freude an der Förderung junger Talente und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beizutragen.
