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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Sicherheitstechnik.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und Betriebsrat.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitstechnik der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Sicherheitssystemen.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Zugang zu internen Trainingskursen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Donaueschingen suchen wir aktuell einen Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik.
Ihr Aufgabenfeld:
- Akquisition von Neukunden aus den Bereichen Sicherheitstechnik, insbesondere Brandmelde- und Lichtrufanlagen, sowie Betreuung von Bestandskunden.
- Erarbeitung technischer Lösungen für Erneuerungen und Ergänzungen von Anlagen, oft mit Vor-Ort-Begehungen.
- Ausarbeitung und Verfolgung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen, inklusive Beratung zu Serviceverträgen.
- Unterstützung bei der Risikobewertung von Projekten und Kunden sowie Kalkulation kompletter Systemlösungen.
- Führen von Vergabeverhandlungen und Bewertung von Marktlage und Wettbewerb.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceteam sowie Cross-Sales Vertrieb zu verwandten Bereichen wie Feuerlöschanlagen und MSR-Technik.
- Mitwirken bei Messen und Symposien.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im elektrotechnischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Sicherheitssystemen und/oder Brandmeldeanlagen sowie Lichtrufsystemen.
- Kenntnisse der Richtlinien VdS/VDE und der Sicherheitstechnik sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung technisch anspruchsvoller Systeme.
- Gute PC-Kenntnisse (MS Office), Salesforce-Kenntnisse wünschenswert.
- Fähigkeit, Vertriebspotenzial zu erkennen und strukturiert sowie strategisch zu arbeiten.
- Ein bestehendes Netzwerk sowie Networking-Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Führerschein Klasse B.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld und Betriebsrat.
- Leistungsgerecht und marktkonform, inklusive Tarif und Auslöse.
- 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub, Überstundenkonto und Vertrauensarbeitszeit.
- Flexibel: mobil, in der Niederlassung oder beim Kunden vor Ort.
- Firmenwagen mit Privatnutzung, moderner Laptop, Handy und Tablet.
- Umfangreich und individuell – ein detaillierter Einarbeitungsplan angepasst an Ihre Bedürfnisse.
- Zugang zu unserer internen Trainingsbibliothek und fachspezifischen Kursen.
- Unfallversicherung 24/7, die beruflich und privat greift.
- Attraktive Angebote durch Corporate Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – am besten über unser Online-Portal!
Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Symposien und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und der Sicherheitstechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnell Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Informiere dich über Sicherheitstechnik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Trends und Technologien in der Sicherheitstechnik verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse, besonders in Bezug auf Brandmelde- und Lichtrufanlagen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder technische Lösungen erarbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da ein bestehendes Netzwerk von Vorteil ist, solltest du im Interview betonen, wie du deine Networking-Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.