Bases of Design Director Commercial EMEA

Bases of Design Director Commercial EMEA

Ratingen Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Johnson Controls

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Lösungen für HVAC, Brandschutz und Gebäudemanagement entwickelt.
  • Unternehmen: Johnson Controls, ein globaler Marktführer in der Gebäudeautomation und Energieeffizienz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäudetechnologien und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Gebäudesystemen und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Die Rolle des Basisdesignleiters für EMEA ist verantwortlich für die Gestaltung von Projektspezifikationen in der frühesten Entwurfsphase und stellt sicher, dass die Lösungen von Johnson Controls als bevorzugter oder spezifizierter Standard in den Bereichen HVAC, Brandschutz, Sicherheit und Gebäude-Management-Systeme integriert werden. Diese Rolle leitet ein regionales Team von BoD-Ingenieuren und fungiert als Brücke zwischen Beratern, Entwurfsingenieuren und kommerziellen Teams, um den Einfluss auf die Spezifikation zu fördern, der in eine nachhaltige, qualitativ hochwertige Pipeline umgewandelt wird. Dies ist keine reaktive Rolle. Es ist ein Wachstumsantrieb im Front-End.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Spezifikationsbeeinflussung & Frühe Einbindung - Engagement-Modell mit Beratern und Ingenieurbüros aufbauen und leiten - Sicherstellen, dass Lösungen in Projektspezifikationen entworfen werden - Strategie zur Spezifizierung in den Bereichen HVAC, Brandschutz, Sicherheit und BMS vorantreiben
  • Teamführung & Kompetenzaufbau - BoD-Ingenieurteam leiten und entwickeln - Standardarbeitsanweisungen und Playbooks erstellen - Team zu vertrauenswürdigen Beratern erheben
  • Berater- & Ökosystemstrategie - Wichtige Berater kartieren und priorisieren - Langfristige Partnerschaften aufbauen - Unternehmen als Vordenker positionieren
  • Erstellung einer kommerziellen Pipeline - Spezifikationen in Pipeline umwandeln - Konversionsraten verfolgen - In die Pipeline-Governance integrieren
  • Produkt- & Lösungspositionierung - Team mit Differenzierungs- und Wertversprechen ausstatten - Produkt-Roadmap beeinflussen
  • Prozess- & digitale Befähigung - Spezifikationsgewinne und Abdeckung verfolgen - CRM- und KI-Tools zur Priorisierung nutzen
  • Führung über Funktionen hinweg - Vertrieb, Produkt, Engineering und Service abstimmen

Zusätzliche strategische Mandate

  • Besitz des Design-to-Win-Playbooks - Globales Playbook für den Erfolg von Spezifikationen entwickeln und standardisieren - Modelle für die Einbindung von Beratern, technische Positionierung und wettbewerbliche Differenzierung definieren - Konsistente Ausführung über Regionen hinweg sicherstellen - Kontinuierliche Verfeinerung basierend auf Erkenntnissen aus Gewinnen/Verlusten
  • KI-gestützte Zielsetzung von Spezifikationen - KI-Modelle einsetzen, um Projekte mit hoher Wahrscheinlichkeit in der frühen Entwurfsphase zu identifizieren - Einbindung von Beratern basierend auf prädiktiven Bewertungen priorisieren - KI-unterstützte Wertversprechen erstellen, die auf die Projektbedürfnisse zugeschnitten sind - Konversion durch datengestützte Zielsetzung verbessern

Wichtige Erfolgskennzahlen - % der Projekte, die in der BoD-Phase spezifiziert sind - Umwandlungsrate von Spezifikation zu Bestellung - Generierte Pipeline - Beraterabdeckung - Gewinnquote im Vergleich zu Wettbewerbern - Multi-System-Spezifikationsrate

Kandidatenprofil

Erfahrung: - 10–15+ Jahre in Gebäudesystemen oder verwandten Branchen - Erfahrung mit Beratern und Spezifikationsumgebungen - Führung von multikulturellen Teams

Fähigkeiten: - Starke technische und kommerzielle Kompetenz - Beeinflussungsfähigkeiten - Strukturierte und prozessorientierte Denkweise

Führung: - Glaubwürdigkeit über Funktionen hinweg aufbauen - Verantwortung vorantreiben - Kundenorientierte Denkweise

Über Johnson Controls

Johnson Controls, ein globaler Marktführer im Bereich thermisches Management, mission-critical Gebäudesysteme, Energieeffizienz und Dekarbonisierung, hilft Kunden, Energie produktiver zu nutzen, Kohlenstoffemissionen zu reduzieren und mit der Präzision und Resilienz zu arbeiten, die in schnell wachsenden Branchen wie Rechenzentren, Gesundheitswesen, Pharmazie, fortschrittlicher Fertigung und Hochschulbildung erforderlich sind. Seit mehr als 140 Jahren liefert Johnson Controls Leistung, wo es wirklich darauf ankommt. Unterstützt durch fortschrittliche Technologie, Lebenszyklusdienste und eine branchenführende Außendienstorganisation steigern wir die Leistung unserer Kunden, verwandeln Ziele in greifbare Ergebnisse und helfen, die Gesellschaft voranzubringen.

Bases of Design Director Commercial EMEA Arbeitgeber: Johnson Controls

Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in den Bereichen HVAC, Brandschutz und Gebäudemanagement zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einer klaren Karriereentwicklung, modernsten Technologien und der Chance, als Vordenker in der Branche zu agieren.

Johnson Controls

Kontaktdaten:

Johnson Controls Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bases of Design Director Commercial EMEA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und Beziehungen aufzubauen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Leidenschaft für die Rolle zum Ausdruck bringst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach! Nach einem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden und dein Interesse an der Position bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Rolle wirklich willst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bases of Design Director Commercial EMEA mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kommerzielle Kompetenz
Einflussnahme
Führungskompetenz
Prozessorientierte Denkweise
Engagement mit Beratern
Entwicklung von Playbooks

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie die Rolle des Bases of Design Directors zu unseren Zielen passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Teamführung und Spezifikationen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die für das brennen, was sie tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Basis of Design Directors vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Umgang mit Beratern in diese Rolle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position stark technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HVAC, Brandschutz, Sicherheit und Gebäudeautomationssystemen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen, um während des Interviews kompetent zu wirken.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und als vertrauenswürdiger Berater agierst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung eines regionalen Teams zu unterstreichen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Beratern und Ingenieuren umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Aufbau langfristiger Partnerschaften hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und wie dies zur Spezifikation von Projekten beigetragen hat.