Director, Indirect Sales HVAC/R (m/f/d)

Director, Indirect Sales HVAC/R (m/f/d)

Ratingen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Johnson Controls

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Richtung und das Wachstum des indirekten Vertriebs im HVAC-Bereich.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der HVAC-Industrie mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Was Sie tun werden

Leiten Sie die strategische Ausrichtung, die kommerzielle Leistung und das Wachstum des indirekten Vertriebskanals für das HVAC- und Industriekühlgeschäft in ganz Europa. Sie werden verschiedene Interessengruppen abstimmen, um ein einheitliches Go-to-Market-Modell umzusetzen, das eine robuste Governance gewährleistet, die Wettbewerbsposition verbessert und nachhaltige Rentabilität liefert.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Definition und Leitung der europaweiten indirekten Vertriebsstrategie, die mit den Wachstumsprioritäten des Unternehmens übereinstimmt.
  • Optimierung des Kanalmodells und des Partnerökosystems zur Anpassung an Marktdynamiken.
  • Durchführung von Transformationsinitiativen zur Verbesserung der Kanaleffektivität und Produktivität.
  • Zusammenarbeit mit der Landesführung, Vertriebsteams, Marketing und Betrieb zur Umsetzung von Wachstumsinitiativen.
  • Förderung wichtiger Kanalentscheidungen und Beteiligung an kritischen Partnerverhandlungen.
  • Entwicklung von Führungskräften im Vertrieb und Förderung einer Hochleistungskultur.

Wie Sie es tun werden

Unter Anwendung der Prinzipien von Johnson Controls werden Sie:

  • Ergebnisse mit Verantwortung übernehmen, indem Sie klare Ziele setzen, Ergebnisse überwachen und sicherstellen, dass sie mit dem Geschäftsplan übereinstimmen.
  • Auf das Wesentliche fokussieren, indem Sie Markttrends analysieren und hochgradig wertvolle Wachstumschancen priorisieren.
  • Jeden Tag verbessern, indem Sie datengestützte Erkenntnisse für eine kontinuierliche Kanaloptimierung und Transformation nutzen.
  • Als ein Team gewinnen, indem Sie die Zusammenarbeit zwischen regionalen Teams fördern und Best Practices teilen.

Was wir suchen

Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (ein höherer Abschluss ist bevorzugt). Umfassende Erfahrung in leitenden kommerziellen Führungsrollen innerhalb der HVAC- oder verwandten Branchen. Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung von Wachstumsagenden und dem Aufbau leistungsstarker Vertriebssysteme in ganz Europa. Außergewöhnliche strategische, finanzielle und analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sich in komplexen Marktumgebungen zurechtzufinden. Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Förderung von Transformationen und die Erzielung von Ergebnissen in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Director, Indirect Sales HVAC/R (m/f/d) Arbeitgeber: Johnson Controls

Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte im Bereich HVAC/R bietet. Die Position des Directors für indirekten Vertrieb in Europa ermöglicht es Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens zu haben.

Johnson Controls

Kontaktdaten:

Johnson Controls Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Indirect Sales HVAC/R (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Indirect Sales HVAC/R (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Kommerzielle Leistung
Wachstumsstrategie
Partnerökosystem-Optimierung
Transformation Initiativen
Zusammenarbeit mit Führungsteams
Verhandlungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Director, Indirect Sales HVAC/R zu tun haben.

Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Wie hast du dich entwickelt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung interessanter und einprägsamer.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HVAC/R-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie sie sich auf die indirekten Verkaufsstrategien auswirken können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien implementiert oder Partnerverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten zu sprechen. Betone, wie du eine Hochleistungskultur gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.